Rechazo unánime y rotundo de los residentes a la propuesta del Servicio Andaluz de Salud (SAS) sobre la forma en que les aplica la ampliación de la jornada laboral de 35 a 37,5 horas mensuales. En una asamblea que duró tres horas, los profesionales acordaron reactivar la huelga que mantuvieron durante casi 16 días seguidos si la Administración no mejora la oferta.

Pese al rechazo de los residentes -entre los que hay médicos, farmacéuticos, veterinarios, físicos, enfermeros, psicólogos y biólogos-, el colectivo ha decidido continuar con las negociaciones que inició hace una semana con el SAS para intentar conseguir sus reivindicaciones. Hoy habrá una nueva reunión en Sevilla.

Los profesionales estuvieron en huelga indefinida desde el 19 de noviembre hasta el pasado martes a las 15:00. A partir de ese día dejaron en suspenso la protesta por las conversaciones abiertas con el SAS.

"Pero después de 16 días de huelga, la propuesta es casi la misma que el punto de partida", dijo el representante del colectivo en el Hospital Carlos Haya, Juan Toral, para explicar el rechazo adoptado por unanimidad por la asamblea a la que asistieron cerca de un centenar de profesionales.

"Es una tomadura de pelo", sostuvo el portavoz de los residentes en el Hospital Clínico, Pedro Moya.

Uno de los puntos que más malestar ha generado entre el colectivo es que las 10 horas de incremento de la jornada mensual se les descuentan de las guardias. "Otras administraciones las trabajan, pero a nosotros nos las quitan del sueldo", protestó Moya. La forma en la que se aplica no supone aumentar la jornada sino ahorrar salarios, entienden los residentes.

La propuesta del SAS pasa por mantener esa manera de aplicar el incremento de jornada para aquellos residentes que hagan 68 horas o más de guardias al mes. A los que realicen entre 67 y 54 se les descontarían 7,5 horas y tendrían que trabajar 2,5. A los que hagan entre 53 y 34 horas, se les detraerían de sus ingresos 5 horas y deberían trabajar otras 5.

Pero para los residentes estos tramos -que antes de la negociación abierta la semana pasada no estaban contemplados- suponen una trampa porque tres de cada cuatro MIR hace más de 68 horas de guardias mensuales. De modo que tras 16 días de huelga y una semana de negociación, para la mayoría no cambiaría la forma en la que ya se les viene aplicando el aumento de jornada, que es una medida dispuesta por el Gobierno nacional aunque la aplica la Administración autonómica.

Los residentes convocaron la huelga porque con los recortes estiman que han perdido un tercio de sus ingresos, además de que se ha deteriorado su formación porque tienen que hacer más labor asistencial para cubrir la falta de plantilla y la reducción de contratos al 75%. Sus reivindicaciones han sido respaldadas por el Colegio Médico, Satse, Sindicato Médico y CCOO.