Casi la totalidad del centenar de monitores administrativos que ejercían su labor desde hace ocho cursos en los colegios de la provincia se va a quedar fuera de la oferta pública de empleo que ha hecho la Junta a través del SAE para cubrir esos puestos. Los que opten a estas plazas, 840 en Andalucía, deberán de contar con dos titulaciones que ni un diez por ciento de los trabajadores a los que no se les renovó el contrato el pasado mes de noviembre tiene. Aunque en un primer momento lograron parar este plan de choque, las protestas de los afectados parecen haber caído en saco roto y critican que no se les tenga en cuenta su experiencia.

En una nota, la Consejería de Educación explicó ayer que hasta el último momento ha tratado de modificar el contenido de este acuerdo para ampliar los requisitos de titulación específica (Técnico Superior de Administración y Finanzas y de Animación Sociocultural) y posibilitar que pudiesen participar en esta oferta los profesionales que hasta ahora prestaban el servicio, valorando su experiencia profesional. La "falta de unanimidad" de las centrales sindicales "no han posibilitado esta modificación", destacaron en el comunicado.

El plan de choque de la consejería que dirige Luciano Alonso recoge que el personal se seleccionará mediante oferta genérica al SAE, exigiendo los requisitos de titulación que, para la categoría de monitor escolar, recoge el VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Junta de Andalucía y el Acuerdo de Titulaciones de 2005. Este plan tendrá una duración de un año hasta que se creen las plazas en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y se puedan cubrir con personal propio de la Junta de Andalucía. "Con esta medida, la Junta mantiene su compromiso de dotar a los centros educativos del apoyo administrativos necesario con una oferta que atiende a parámetros de legalidad y transparencia", concluyó la nota.

Educación garantiza que cuando comience el proceso de escolarización, en marzo, los colegios contarán con este personal administrativo. Desde principios de noviembre en más de un centenar de centros malagueños "la secretaría está cerrada o es el equipo directivo el que está atendiendo como puede a los usuarios", explicó ayer Virginia Vázquez, portavoz de los monitores malagueños. "Como empiece marzo y no tengan personal para la escolarización será un caos total", añadió Vázquez.

Estos trabajadores, subcontratados por empresas a través del ente público Infraestructuras y Servicios Educativos, denuncian que "si una inspección de Trabajo ha determinado que hay cesión ilegal de trabajadores, pasaríamos a ser personal laboral indefinido, según el artículo 43 del Estatuto de los Trabajadores, hasta que saliese el puesto por oposición o adjudicación", consideró esta monitora. "Antes estábamos esclavizados pero por lo menos trabajábamos, pero ahora nada", se quejó.