Málaga

Málaga, tercera provincia andaluza con menos personal en la sanidad pública

  • La relación es de un trabajador por cada 101 habitantes La peor ratio la tiene Almería, con 123, y la mejor, Granada, con 83 Los datos han sido publicados por la Ley de Transparencia

Conocer las plantillas de los centros de salud y hospitales era una cosa casi imposible. Siempre había motivos para alterar los datos en función del personal eventual, las bajas, los traslados, las comisiones de servicio, los contratos temporales, los MIR... Pero gracias a la Ley de Transparencia los ciudadanos ya pueden conocer la realidad de la administración sanitaria por provincias e incluso por distritos y centros.

Según la información, analizada por este periódico en base a la información colgada en la web del Servicio Andaluz de Salud (SAS), en la comunidad autónoma los centros sanitarios públicos tienen un total de 85.023 profesionales, de los que 38.913 trabajan en Atención Primaria (centros de salud) y 46.110, en hospitales.

En el ranking, Málaga no sale bien parada. Aunque en términos absolutos es la segunda provincia de la comunidad con más personal en la sanidad pública después de Sevilla, si se compara con su población, queda en el antepenúltimo puesto. Es decir, la tercera peor dotada en proporción con sus habitantes censados, después de Almería y Cádiz ya que tiene 16.088 trabajadores en la sanidad pública para atender a 1.627.584 vecinos. La ratio resultante es de un empleado por cada 101 residentes.

Si solo se cuenta el personal del Servicio Andaluz de Salud, la ratio provincial es de 114 habitantes (La cifra se obtiene de dividir 1.627.584 residentes que tiene la provincia según el Instituto Nacional de Estadísticas por los 14.303 profesionales del SAS). Almería es la peor dotada con 123 habitantes por trabajador. En el otro extremo, se sitúan Granada, con 83 ciudadanos por trabajador del SAS, Córdoba con 90, Huelva con 93 y Jaén con 94. Hacia el final de la tabla quedan también Sevilla, con 95 y Cádiz, con 102.

Las cifras del SAS no incluyen los trabajadores que desarrollan su labor bajo la figura de empresa pública. Si se suman las plantillas del Hospital Costa del Sol, el CARE de Mijas y el Hospital de Benalmádena -que en total suponen 1.785 empleados-, la ratio mejora: 101 habitantes por cada trabajador de la sanidad pública.

Pero hay que tener en cuenta un matiz. Málaga es la provincia andaluza con más población de hecho que no está empadronada y que sí utiliza los servicios sanitarios. Son un número desconocido de habitantes no censados, que no empeoran la ratio estadística, pero sí la de hecho. Quizás estos datos expliquen la razón por la que la Málaga suele quedar entre las provincias con mayores listas de espera, tanto en operaciones como en consultas externas y pruebas diagnósticas cada vez que se hace un corte estadístico.

Ya un informe de CCOO dado a conocer a principios de abril pasado advertía que Málaga tenía la sanidad pública más deficitaria de Andalucía. Aquel análisis se centraba en camas, quirófanos y equipos de alta tecnología, pero concluía que la provincia era la peor dotada de la comunidad autónoma. Los datos oficiales de la propia Administración sanitaria -al menos en personal- confirman que Málaga está la penúltima por la cola.

Por provincias, la que más personal del SAS tiene en términos absolutos es Sevilla, con 20.525 profesionales de los que 8.415 están en distritos de Primaria y 12.110 en hospitales de las capitales. Le sigue Málaga, con 14.303 profesionales (6.122 en Primaria y 8.181 en los hospitales de la capital); Cádiz, con 12.179 (7.600 en Primaria y 4.579 en hospital); Granada, con 11.039 (4.141 en Primaria y 6.898 en hospital); Córdoba, con 8.826 (3.889 en Primaria y 4.937 en hospital); Jaén (6.932 (3.823 en distritos sanitarios y 3.109 en hospital); Almería, con 5.655 (2.708 en distritos y áreas de gestión y 2.947 en hospital) y Huelva, con 5.564 profesionales (2.215 en Primaria y 3.349 en hospital).

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