Economía

Caixabank abrirá 290 oficinas por las tardes y contratará a 450 personas

  • El acuerdo sellado con los sindicatos también contempla prejubilaciones y abarca hasta 2019

Caixabank ha acordado con los sindicatos contar con 290 oficinas hasta 2019 de un nuevo modelo que abre ininterrumpidamente mañana y tarde -de 08:30 a 18:30, de lunes a jueves, y viernes, hasta 14:30-, así como con un plan de prejubilaciones voluntarias para empleados nacidos en 1961 o antes y 450 contrataciones hasta diciembre de 2019, según informaron ayer a Europa Press fuentes del banco y de los sindicatos.

El acuerdo, ratificado por CCOO y SECPB y rechazado por UGT, se produjo a última hora del pasado viernes, después de que el consejero delegado de la entidad, Gonzalo Gortázar, explicase por la mañana en la presentación de los resultados trimestrales que el banco mantenía su estrategia de ir adaptando su red de oficinas y combinar salidas de plantilla con nuevas contrataciones.

En enero, Caixabank aplicó un plan de prejubilaciones voluntarias para empleados a partir de 58 años (nacidos en 1959 o antes) al que se acogieron unos 350 trabajadores de los alrededor de 400 potenciales, y explicó que también preveía contratar, en las zonas donde fuese necesario, perfiles jóvenes que impulsasen la renovación de la plantilla tras las desvinculaciones.

El acuerdo de desvinculaciones voluntarias pactado ahora y que se aplicará este mismo año ofrece un 70% del salario hasta los 63 años para la generación de 1960 -y anteriores- y del 68% para la de 1961, y si en 2018 Caixabank decide llevar a cabo un nuevo plan de prejubilaciones para dos nuevas generaciones, se aplicarán estos mismos porcentajes.

El número de empleados de Caixabank que cumplen estos requisitos de edad -56 años o más- oscila entre 700 y 800, según fuentes sindicales.

Respecto al plan de 450 contrataciones, se aplicará desde ahora hasta el 31 de diciembre de 2019, y al menos el 80% serán empleos indefinidos, según CCOO.

En el caso de las oficinas que abren todo el día, los empleados podrán adherirse de forma voluntaria y recibirán compensaciones por ello, tanto dinerarias como en forma de dietas y de días de libre disposición, entre otros, y si no se cubren todas las plazas necesarias se contratará a nueva plantilla.

En un comunicado enviado a los trabajadores, UGT calcula que las 290 oficinas del modelo denominado A y Store pueden necesitar en torno a 3.500 empleados, y critica el acuerdo porque en la red habitual sigue sin solucionarse la "prolongación generalizada" de la jornada laboral.

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