Plan de la inspección de trabajo 65.700 actuaciones para vigilar las condiciones laborales

Cerco a la economía sumergida

  • El Plan de la Inspección de Trabajo, coordinado por la Consejería de Empleo, reforzará este año el control de la economía irregular, los expedientes de regulación de empleo y las condiciones laborales

El Plan de Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Andalucía 2010 dedicará casi el 50% de sus actuaciones a hacer aflorar la economía sumergida derivada de la crisis económica, al tiempo que reforzará el control de los expedientes de regulación de empleo y las condiciones laborales, en respuesta al considerable aumento de las denuncias en los últimos meses. Éstas fueron las principales conclusiones de la comisión territorial presidida por el consejero de Empleo, Antonio Fernández, en la que se aprobó la programación y los objetivos para el curso actual de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Andalucía, adscrita al Ministerio de Trabajo y coordinada por la Consejería de Empleo.

El Plan de Inspección 2010 contempla un total de 65.701 actuaciones programadas, divididas en cuatro grandes bloques: prevención de riesgos, empleo y relaciones laborales, seguridad social y economía irregular. El plan realiza este año el mayor esfuerzo cuantitativo en el eje de la economía irregular, con una previsión de 30.904 acciones, lo que supone el 47,07% del total de la actividad planificada. Las actuaciones están distribuidas por sectores económicos destacados en cada provincia, como la agricultura, la industria, la construcción, el comercio, el transporte o los servicios, entre otros.

En el eje de la prevención, se han programado 15.471 actuaciones. Dado el descenso de la siniestralidad en la construcción, el plan redistribuye la carga de trabajo de la Inspección, con 7.290 acciones en este sector (frente a las 10.254 del año 2009), que incluyen las 500 actuaciones previstas para controlar los cumplimientos de condiciones laborales en las obras del Plan Proteja y del Memta. También se refuerza la intervención en el resto de sectores a través de 6.621 acciones, con especial atención a los riesgos psicosociales, los trastornos musculoesqueléticos, los riesgos en los transportes y la agricultura o el control específico de la salud en casos de embarazo, maternidad y lactancia.

Junto a las condiciones de trabajo, el área de prevención contempla 717 visitas para vigilar la gestión de la prevención, lo que incluye el Plan Prevea, que pretende promover la incorporación voluntaria de empresas a un seguimiento no sancionador de la inspección para el control de la prevención (56 acciones previstas).

A ello se sumarán las 1.419 actuaciones en investigación y comunicación de accidentes laborales, ya no sólo los graves y mortales, sino también los leves, que no son de obligatorio seguimiento, pero que en algunos casos serán analizados para comprobar la veracidad de los datos aportados. También se investigarán las enfermedades profesionales, con 141 acciones.

El bloque referente a empleo y relaciones laborales tiene planificadas 5.505 acciones, 2.990 de ellas para el control del fraude en la contratación. En respuesta al aumento de los ERE, este apartado ha planificado hasta 895 acciones de control. Asimismo, al triplicarse las reclamaciones y denuncias en materia de relaciones laborales (impago de salarios, incremento de jornada, etc.), se han previsto un incremento del 365% de las actuaciones no planificadas en este bloque (hasta 7.292 acciones). Este eje incluye además hasta 632 acciones para comprobar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, tanto en el acceso al empleo como en el ámbito funcional y salarial.

Como cuarto eje, en materia de Seguridad Social, la inspección contempla al menos 13.751 actuaciones, donde predomina la lucha contra el fraude en la cotización; la persecución de las prestaciones laborales indebidamente percibidas; la detección de las deudas empresariales a otros colectivos o el control de las bonificaciones y de las derivaciones de responsabilidad, entre otros.

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