La subida salarial media pactada en convenio hasta junio se queda en el 0,73%

  • Es la misma tasa que la registrada hasta mayo, pero superior al 0,54 % acordado en los seis primeros meses de 2014.

La subida salarial media pactada en los convenios colectivos hasta junio se ha mantenido en el 0,73 %, la misma tasa que la registrada hasta mayo, pero superior al 0,54 % acordado en los seis primeros meses de 2014, según datos del Ministerio de Empleo. 

El número de convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta el 30 de junio ascendió a 1.064 y afectaron a 546.057 empresas y 2,9 millones de trabajadores. De estos convenios, 751 eran de empresa y 313 de ámbito superior. 

La jornada media pactada se situó en 1.758 horas al año por trabajador, frente a los 1.754,9 horas anuales de un año antes. 

De los 1.064 convenios con efectos económicos conocidos (128 más que hasta junio de 2014), 246 fueron firmados en 2015 y 818 en años anteriores. 

De enero a junio se depositaron en los registros de las distintas autoridades laborales 925 inaplicaciones, que afectaron a 26.160 trabajadores. 

La gran mayoría de los trabajadores afectados por las inaplicaciones depositadas en los cinco primeros meses del año se concentró en el sector servicios, un 75 %. 

Respecto al tamaño, el 41,9 % de los trabajadores afectados está en empresas de 250 empleados o más, aunque la mayoría de las que presenta inaplicaciones (el 85,7 %) tiene plantillas de entre 1 y 49 trabajadores. 

La gran mayoría de las inaplicaciones presentadas, el 92,3 %, indican que se han "descolgado" de la cuantía salarial pactada en convenio. 

De las 925 inaplicaciones, el 64,1 % señala que sólo se han "descolgado" de la cuantía salarial, y el 12,3 %, además de la cuantía, han inaplicado el sistema de remuneración. 

El 91,4 % de las inaplicaciones se ha resuelto como acuerdo en período de consultas. 

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