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Los eventuales de Lipasam seguirán batallando para que se les contrate

  • El colectivo no se ha "desilusionado" por el reciente informe del secretario del Ayuntamiento que niega obligación alguna municipal para hacerlos indefinidos no fijos

Un operario de Lipasam en su faena de trabajo.

Un operario de Lipasam en su faena de trabajo. / juan carlos muñoz

Los trabajadores contratados intermitentemente entre 2013 y 2016 por la empresa pública de limpieza (Lipasam) van a seguir pidiendo su contratación pese al informe del secretario general del Ayuntamiento de Sevilla que niega carácter "ejecutivo" al acuerdo plenario que pedía su declaración como empleados indefinidos no fijos por tiempo discontinuo. Pese a dicho informe, según declaró este lunes a Europa Press uno de los portavoces del colectivo, la idea es "quemar todos los cartuchos" en demanda de nuevas contrataciones.

El gobierno local del socialista Juan Espadas asegura que pese a todos los intentos de buscar una "solución jurídica" al asunto, no se ha "encontrado ninguna fórmula legal" que permita contar de nuevo con estos trabajadores para las contrataciones temporales de Lipasam.

El gobierno de Espadas reitera que no tiene fórmula legal para contratarlos de nuevo

El secretario general del Ayuntamiento ha certificado que los acuerdos plenarios encuadrados en las propuestas de los grupos municipales "se enmarcan en el ámbito de control de los órganos de gobierno, sin que puedan considerarse actos administrativos dictados por el órgano competente siguiendo el procedimiento legalmente establecido y que gocen de los privilegios de la ejecutividad y la ejecutoriedad". En este informe, el secretario se refiere al acuerdo plenario del pasado 28 de octubre de 2016.

Frente a dicho informe, un portavoz de este colectivo manifestó que estos ex trabajadores eventuales de Lipasam no se han "desilusionado" y su idea es "quemar todos los cartuchos" para intentar volver a ser tenidos en cuenta para las contrataciones eventuales de Lipasam. Y es que según alega, estos trabajadores fueron "lo más legal que ha llegado a Lipasam" al ser "mandados" por el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) ante un requerimiento de mano de obra de la empresa.

El portavoz del colectivo considera que la clave del conflicto reside en que "el comité de Lipasam no quiere" que la empresa cuente con estas personas para sus contrataciones temporales. "El alcalde está secuestrado por el comité, atado de pies y manos, y no sólo no busca un resquicio legal para la readmisión, sino todo lo contrario", señala.

Este colectivo de trabajadores fue contratado temporalmente por Lipasam entre 2013 y 2016, para Semana Santa o Feria, debido al conflicto que pesaba sobre la entonces naciente nueva bolsa de empleo. Por acuerdo entre Lipasam y su comité de empresa, 330 miembros de la antigua bolsa de empleo de 2005 fueron directamente declarados como trabajadores "indefinidos no fijos por tiempo discontinuo", consolidando así su relación con la empresa, y era constituida definitivamente la nueva bolsa de empleo temporal de peones, formada por 600 personas. Aquella solución llevó a Lipasam a prescindir de las personas contratadas intermitentemente entre 2013 y 2016.

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