Descienden los permisos por maternidad y aumenta los de paternidad, según UGT

  • La secretaria de Mujer y Juventud del sindicato, Cristina Alamán señaló que en este periodo se han concedido 576 excedencias por cuidado familiar en la provincia

La secretaria de Mujer y Juventud de UGT Málaga, Cristina Alamán, ha informado de que de enero a junio de este año han descendido los permisos por maternidad en la provincia de Málaga un 5,15% mientras que se han incrementado los de paternidad un 4,21% en comparación con el primer semestre del año pasado.

Alamán señaló que en este periodo se han concedido 576 excedencias por cuidado familiar en la provincia. Asimismo, la Seguridad Social ha dedicado más de 25.000.000 de euros al pago de la prestación por maternidad y al de por paternidad 2.889.042 euros.

La secretaria de Mujer y Juventud desglosó estos datos a raíz de un informe realizado por la Federación de Servicios Públicos de UGT. En los primeros seis meses de este año el Instituto Nacional de la Seguridad Social ha gestionado 5.361 prestaciones económicas por maternidad.

Esta cifra muestra la disminución respecto al mismo periodo del año anterior. Del conjunto de prestaciones percibidas, la mayor parte, 5.303 corresponden a permisos disfrutados por la madre y 58 a permisos disfrutados por el padre.

La secretaria de Mujer y Juventud de UGT Málaga señaló, en un comunicado, que su cuantía es equivalente al 100% del salario y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social durante las 16 semanas de permiso -ampliable en caso de parto múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo-.

Además el padre, según matizó Alamán, puede disfrutar del tiempo de permiso cedido por la madre al mismo tiempo que ella o a continuación. Así, subrayó que la Ley establece también la posibilidad de disfrutar a tiempo parcial del permiso, a excepción de las primeras seis semanas que son de descanso obligatorio para la madre, aunque, en caso de fallecimiento de la madre, el derecho a estas seis semanas lo puede solicitar el padre.

Apuntó también que cuando las trabajadoras estén cobrando la prestación por desempleo total y pasen a situación de maternidad, percibirán la prestación correspondiente y tras agotarla, reanudarán el cobro del desempleo por el tiempo que restara por percibir y en la cuantía que correspondiera en el momento de la suspensión, según recoge el estudio.

El permiso por paternidad se estableció en la Ley de Igualdad que entró en vigor el 24 de marzo de 2007. Alamán aclaró que es independiente del de la madre y compatible con el disfrute por parte del padre del permiso por maternidad, cuando es cedido por la madre. En cuanto a permisos por maternidad el mayor número corresponde a Andalucía -29.141- y de las provincias andaluzas a Sevilla primero con 7.647, seguida de Málaga con 5.361.

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