El comité de empresa de Isofotón y la dirección iniciarán hoy una ronda de encuentros para llegar a un acuerdo definitivo sobre la situación de los trabajadores, después de que ambas partes acordasen inicialmente llevar a cabo un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) para la totalidad de la plantilla. Con este expediente se evitaría el despido de 126 trabajadores propuesto durante estas últimas semanas por la empresa y se garantizaría tanto la viabilidad de la firma como el acuerdo con la multinacional coreana Samsung, que tiene previsto invertir 50 millones de euros en esta empresa, según han indicado los representantes de los trabajadores.

El preacuerdo al que se llegó en la madrugada del pasado sábado, después de 15 horas de reunión, fue dado a conocer ayer a los empleados en una asamblea, según informaron desde el comité. Ahora toca el periodo de consulta, siendo la empresa la que, una vez que el preacuerdo sea refrendado por la plantilla, será la empresa la que presente el acuerdo definitivo. La decisión inicial adoptada entre ambas partes consiste en un ERE temporal que afecta a 700 empleados y que tiene dos años de duración. Es de tipo rotatorio de 150 días por año para cada trabajador, que cobrará un sueldo máximo de 1.800 euros y mínimo de 1.200 durante todo ese tiempo, además de las pagas extraordinarias. Dentro de esta medida, se garantiza un salario mínimo de 1.200 euros netos en cada una de las 14 pagas.