Moreno Brenes aboga por la aplicación de los principios de igualdad para la contratación

  • Se han abierto diligencias contra el Consistorio de Manilva por contratar personal vinculado a IU

El candidato de IU a la Alcaldía de Málaga en las elecciones municipales del 22 de mayo, Pedro Moreno Brenes, aseguró, en relación con el caso de la alcaldesa de Manilva, Antonia Muñoz (IU), que como miembro de la coalición y como ciudadano, "hay que respetar los principios de igualdad, mérito y capacidad siempre en todos los ámbitos", añadiendo que "en cuestiones como ésta yo no voy a mirar el carné político de quien ostenta la representación". Moreno Brenes señaló ayer que confía en que "del trabajo que se haga en el ámbito del Ayuntamiento de Manilva, se ponga de manifiesto que se ha respetado ese principio", dejando claro que "si no ha sido así, que se restablezca la legalidad vigente". "Es lo que tengo que decir sobre el Ayuntamiento de Manilva y sobre cualquier otro lugar, también en el de Málaga, donde puedo hablar de sociedades en las que no ha habido un proceso selectivo", criticó.

No obstante, el portavoz municipal de IU manifestó que de las informaciones se deduce que esa situación, "por desgracia, parece que se ha producido con independencia de los gobiernos municipales que haya existido en cada momento" y, en consecuencia, "todos tenemos la obligación de exigir, tanto en la oposición como en el gobierno, el respeto al principio de igualdad, mérito y capacidad por razones obvias".

El Juzgado de Instrucción número 5 de Estepona abrió diligencias tras una denuncia del comité de empresa del Ayuntamiento de Manilva, advirtiendo de que, al parecer, los 17 miembros de la lista de IU, así como 57 familiares directos o políticos de éstos -13 de ellos de la regidora-, habían sido contratados por el Consistorio, la mayoría en el último mandato.

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