La industria aún paga un 30% menos de media a las mujeres

  • Un estudio de UGT destaca la discriminación salarial por sexo que existe en la provincia

La secretaria de Mujer y Juventud de UGT Málaga, Cristina Alamán, analizó ayer los datos registrados en la provincia en relación con la denominada brecha salarial entre hombres y mujeres, especificando, en este sentido, que por sectores es en la industria donde las mujeres ganan menos, en concreto, un 30 por ciento, seguido de servicios -23 por ciento- y construcción -siete por ciento-. En general, la diferencia media de salario entre ambos sexos supera ya en la provincia el 26 por ciento, según indicó Alamán, quien destacó que las causas que provocan esta diferencia son, entre otras, el menor valor que se le otorga a los trabajos realizados por mujeres y la segregación del mercado laboral tanto vertical como horizontal.

Según explicó, las mujeres están agrupadas en determinados sectores como cuidadoras, limpiadoras, educadoras, etcétera, que "no es más que un reflejo de los roles y estereotipos que se les viene atribuyendo desde tiempos remotos a la mujer y la menor representación en los altos cargos dentro de las empresas". También está relacionado con el salario mínimo y la subida salarial. Así, señaló que cuando el salario mínimo es más bajo las más afectadas son las mujeres, debido a que muchas están en los niveles inferiores y peor pagados de la empresa, al igual que con el método de subida salarial, ya que la subida se realiza sobre el sueldo base reconocido a cada categoría o grupo profesional.

"Al estar las mujeres en los puestos inferiores la diferencia de sueldo sigue existiendo y aumenta cada año", concluyó.

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