La reforma laboral aprobada en 2012 ha salvado a "muchísimas empresas", y "en especial a las pymes", defiende el presidente de la patronal madrileña y vicepresidente de CEOE Juan Pablo Lázaro, que apuesta por nuevos modelos de contratos para frenar la elevada temporalidad.

En una entrevista con Efe, el máximo responsable de CEIM señaló que el problema de España no es de salarios altos, sino de "costes laborales" altos. Y ahí propone reducir el "excesivo peso" de los contratos temporales. Lázaro propone debatir con los sindicatos un nuevo modelo de contrato que, siendo indefinido "desde el primer minuto", tenga "una fórmula de salida más económica" y, por ejemplo, a partir del tercer año "sea acorde con lo que hay actualmente".