Economía

Alto seguimiento en la huelga de Amazon en Dos Hermanas, según los sindicatos

Tranjadores de Amazon en Dos Hermanas en huelga, este lunes.

Tranjadores de Amazon en Dos Hermanas en huelga, este lunes. / Judith Mora · Efe

El 85% de los 1.500 trabajadores de la plataforma logística de Amazon en Dos Hermanas (Sevilla) secundó este lunes la huelga convocada desde las 23:00 horas de este domingo, según detalló el sindicato CCOO, que valoró el "éxito" de una jornada de paro que se desarrolla sin incidencias.

Según la organización sindical, los trabajadores soportan "excesos de jornada constantes, con una sobrecarga de trabajo que da lugar a lesiones que jamás son reconocidas por el servicio médico como accidentes laborales".

Por su parte, el presidente del comité de empresa de Amazon en Sevilla, Luis Miguel Manzano, de UGT, ha dijo que no hay "ninguna novedad" con la empresa y que siguen sin llegar a un acuerdo.

Desde la compañía, a través de un comunicado remitido a este diario, enfatizaron que "Amazon y el comité de empresa han acercado posturas en la mayoría de los temas debatidos, como salud y seguridad, distribución de la jornada o concreciones y adaptaciones de jornada".

"El hecho es que nuestros equipos en Dos Hermanas ya trabajan en un entorno moderno y seguro, con salarios y beneficios competitivos", sostiene la multinacional, que precisa: "Los sindicatos lo saben".

Según la versión de la compañía, el salario de entrada se sitúa en 1.400 euros al mes, con oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera. Además, destaca, "los empleados y sus familias disfrutan de amplios beneficios que suponen miles de euros más al año: seguro médico privado, seguro de vida, comidas subvencionadas, permiso de paternidad ampliado y remunerado y descuento para empleados, por nombrar algunos".

Los sindicatos insisten en que seguirán reclamando a la empresa condiciones laborales adecuadas y continuarán protestando en los próximos días ante la decisión "unilateral" de Amazon de cambiar los conceptos salariales de trabajo en domingos y festivos, lo que les supone una pérdida de más de 2.000 euros al año.

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