La presidenta del Círculo de Empresarios, Mónica de Oriol, agotará su actual mandato al frente del think tank, que concluye en marzo de 2015, y no se volverá a presentar a la reelección del cargo, pese a tener opción de renovarlo por otros tres años más, según fuentes de la organización.

Tras la llegada de Oriol, que fue elegida en marzo de 2012, el Círculo de Empresarios modificó sus estatutos un año después, en marzo de 2013, y estableció que el presidente de la institución pudiera estar en el cargo durante tres años prorrogables otros tres más, es decir, hasta un total de seis. Con los estatutos anteriores, el cargo era por dos años, pero prorrogables tres veces más, en total ocho ejercicios.

A pesar de que Mónica de Oriol podría renovar su mandato al frente de la organización ha decidido poner fin a su etapa al frente del Círculo de Empresarios, tras considerar que ha llevado a cabo sus principales objetivos, como un barómetro anual sobre las fortalezas y debilidades de la economía española.

Además, la presidenta considera que en los tiempos actuales un mandato de tres años es más que suficiente para estar al frente en este tipo de organizaciones y es similar al de otros lobbys de Europa o España, como el Instituto de la Empresa Familiar o el Círculo de Economía.

De esta forma, en marzo de 2015, concluido su mandato, se iniciará el proceso electoral en el Círculo de Empresarios para elegir al nuevo presidente de entre los 200 socios que lo componen.

La etapa de Mónica de Oriol ha estado salpicada por numerosas polémicas debido a algunas de sus declaraciones, de las que incluso ha llegado a pedir disculpas. El pasado mes de octubre aseguró que "prefería" contratar a mujeres mayores de 45 años o menores de 25 por el amparo que da la ley a las mujeres embarazadas. En otra ocasión, el 24 de abril de 2014, aseguró que los ni-nis "no sirven para nada" y que no se les debería pagar un salario mínimo "que no producen". También fueron muy comentadas sus palabras del 26 de junio de este año acerca de que los sindicatos CCOO y UGT y la patronal CEOE funcionan como "casta".