El Ayuntamiento de Málaga ha aprobado una bonificación para sus empleados por la labor que han desempeñado durante la pandemia. Este plus se ha hecho en un sólo pago y ha supuesto un desembolso de 937.000 euros. Según destaca el concejal del área de Recursos Humanos, Jacobo Florido, se ha distribuido según la proporcionalidad del tiempo trabajado y el baremo que se ha establecido por servicio que se requiera pagar.

Este plus para los empleados del consistorio es puntual, sólo se pagará este año, y es una de las reivindicaciones que se ha demandado en el nuevo convenio colectivo que han firmado los empleados del Ayuntamiento. Aclara Florido que han rubricado el documento cinco de los seis sindicatos que forman parte de la mesa de representación del personal de la Casona del Parque. Se ha quedado fuera el sindicato de bomberos.

El tope que se ha establecido para esta bonificación es de 350 euros brutos, lo que supone una media de más de 300 euros a cada trabajador. Esta bonificación sólo pertenece sólo a funcionarios y personal del Ayuntamiento, por lo que están excluidos tanto los cargos públicos y políticos como el personal de confianza y tampoco lo reciben los empleados de las empresas públicas como la Gerencia de Urbanismo o el Instituto de la Vivienda.

El convenio colectivo firmado por el Ayuntamiento en el que se incluye esta bonificación se acordó el pasado mes de diciembre y estará vigente entre 2021 y 2023, pese a que esta bonificación sólo se efectuará este año.

La propuesta aprobada renueva el reglamento que regía hasta el pasado mes y adapta a la legislación vigente aquellos aspectos que se habían modificado por las prórrogas concedidas o por modificaciones normativas en materia de personal.

Mostraron su apoyo al nuevo texto los sindicatos Unión General de los Trabajadores, Comisiones Obreras, Central Sindical Independiente y de Funcionarios, la Unión de Policía Local y Bomberos y el Sindicato Independiente de Policía de Andalucía.