El Colegio de Enfermería de Málaga ha criticado las diferencias que generan las medidas en materia de retribución tomadas por la Junta de Andalucía, "que dejan atrás de nuevo, a una gran parte de las enfermeras andaluzas", lo que ha considerado un trato "discriminatorio".

La entidad recordó que el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía aprobó, el pasado 4 de agosto, el acuerdo por el que adoptan las retribuciones para el personal del Servicio Andaluz de Salud en concepto de productividad por haber estado al frente de la pandemia del COVID-19, medidas consideradas "insuficientes e injustas" por parte del Colegio de Enfermería de Málaga.

La decisión de la Administración autonómica contempla el abono de una paga de productividad para los trabajadores que hayan realizado su labor durante el periodo de crisis sanitaria marcada entre el 1 de marzo y el 30 de junio, distinguiendo entre trabajadores del SAS con un 20 por ciento, profesionales en formación EIR con el 15 por ciento y personal vinculado con el diez por ciento, algo que desde el Colegio insisten en que es "discriminatorio" por retribuir de manera distinta a enfermeros que han realizado la misma labor.

Por otro lado, la entidad colegial entiende que "dicho documento hace referencia, como se indica en su título, a personal del Servicio Andaluz de Salud "sin hacer ninguna mención expresa a profesionales del ámbito privado" que también trabajaron a disposición de las autoridades sanitarias, tanto en residencias de personas mayores como en centros sanitarios incorporados al sistema público por las propias autoridades sanitarias".

Igualmente, considera que las medidas "no reflejan el ingente trabajo que se ha venido realizando durante el estado de alarma" y pese a agradecer el reconocimiento mencionado en el documento presentado por el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía por el esfuerzo realizado por el personal sanitario "al ponerse al frente de la pandemia con sacrificio y profesionalidad", no entienden como "puede verse tan insuficientemente recompensado".

En el comunicado se pone en relieve también el rechazo trasladado por el sindicato Satse, quien forma parte de la Mesa Sectorial de Negociación y quien en su momento rechazó las medidas tratándose de una decisión tomada "de manera unilateral por parte de la Consejería de Salud".

"El nivel de discriminación de las medidas que ha tomado la Consejería de Salud llega a tal punto que en el propio documento incluyen complementos que se aplicarán exclusivamente a otros colectivos sanitarios, dejando fuera a las enfermeras", han insistido desde el Colegio de Enfermería de Málaga, que ha trasladado su preocupación, de nuevo, "por la falta de reconocimiento y apoyo que desde la Administración trasladan al colectivo de enfermeras andaluzas".