Los 742 peones contratados por el Ayuntamiento de Málaga en el marco del Programa Extraordinario de Ayuda a la Contratación de Andalucía incluido en el Plan de Inclusión Social a través del Empleo han comenzado ya a trabajar tras haber superado el correspondiente proceso de selección, cuyas bases reguladoras fueron aprobadas en Junta de Gobierno Local el pasado 1 de diciembre de 2017. Esta convocatoria ha permitido la contratación de 742 desempleados en riesgo de exclusión social por tres horas al día y durante un periodo de tres meses, según informó el portavoz del equipo de gobierno, Carlos Conde.

Estas contrataciones están destinadas a proporcionar a los beneficiarios una experiencia laboral útil para favorecer su inclusión social y a paliar situaciones de necesidad derivadas de la dificultad de acceso al mercado de trabajo de estas personas en situación de exclusión social o en riesgo de estarlo. A estas contrataciones pueden acceder quienes se encuentren inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo y no hayan trabajado más de 90 días durante el año anterior a la solicitud. También es imprescindible que todos los miembros de la unidad familiar hayan estado empadronados un año antes en un mismo domicilio en la comunidad autónoma, además de tener un importe máximo de ingresos familiares de acuerdo con el número de personas que convivan en el mismo domicilio y encontrarse en situación de riesgo social. Estos requisitos son los establecidos por la Junta de Andalucía. El proceso de selección de candidatos ha correspondido al Ayuntamiento de Málaga, que recibe 2.143.866 euros por parte del gobierno andaluz para llevar a cabo este Plan de Inclusión. Los 742 peones estarán empleados hasta el mes de agosto inclusive y 222 de ellos realizarán su trabajo en los Servicios Operativos del Ayuntamiento de Málaga. El resto -520- estarán distribuidos por los 11 distritos de la ciudad en dos turnos, el primero con horario de 8:30 a 11:30 y el segundo de 11:30 hasta las 14:30.