Málaga

La marcha por un convenio "digno" de hostelería concluye sin descartar la huelga

  • CCOO y UGT reciben apoyo de IU y PSOE y aseguran que irán a la reunión de este lunes "con muchísima fuerza y sin dar un paso atrás"

La marcha por un convenio "digno" de hostelería concluye en la capital. La marcha por un convenio "digno" de hostelería concluye en la capital.

La marcha por un convenio "digno" de hostelería concluye en la capital.

Cientos de trabajadores del sector de la hostelería de Málaga han reclamado que se desbloquee el convenio colectivo de la provincia, en plena negociación, y han asegurado que están dispuestos a ir "a por todas", sin descartar otras acciones de protesta, entre ellas una convocatoria de huelga.

Con cánticos como "¡Huelga!" y "¡Por un convenio digno en hostelería!", tambores y cacerolas ha finalizado en las puertas de la Confederación de Empresarios de Málaga (CEM) la marcha convocada por CCOO y UGT e iniciada el pasado martes en Marbella para reclamar el desbloqueo del convenio.

Los secretarios generales de Hostelería y Turismo de CCOO y UGT Málaga, Lola Villalba y Sergio de Oses, acompañados por los respectivos líderes de la formación, Francisco M. Cubillo y Ramón Sánchez-Garrido, además de la máxima dirigente de CCOO en Andalucía, Nuria López, han calificado de "éxito rotundo" los cuatro días de marcha de los trabajadores del sector.

"Esto nos da fuerzas para sentarnos el lunes -cuando está prevista la próxima reunión con la patronal- y negociar", ha manifestado Villalba, quien ha lamentado que los empresarios "no escuchen las voces ni el clamor de los trabajadores".

Así, ha manifestado a los periodistas que "después de cuatro años de ganancias y cifras astronómicas en el sector nos merecemos un convenio digno, con un salario digno pero también con unas condiciones de trabajo dignas".

"Es un orgullo pertenecer a este sector, el más amplio, el más luchador y combativo y nos vamos a mantener en la mesa negociadora con una patronal ñoña y retrógrada que no siente sensibilidad alguna por los empleados", ha indicado la dirigente sindical, quien ha incidido en que se sentarán este lunes 28 de mayo "con muchísima fuerza".

También ha emplazado a los compañeros del sector a acudir el próximo viernes, 1 de junio, a las puertas del Palacio de Ferias y Congresos de Málaga (Fycma), con motivo de la celebración del congreso de los hoteleros españoles, una cita bianual que en esta ocasión reunirá en la capital a medio millar de empresarios de la industria turística: "Vamos a recibir a las patronales del sector con una tamborrada".

En los mismos términos se ha pronunciado el responsable de Hostelería de UGT Málaga, quien ha sostenido que lucharán por los derechos de estos empleados: "No vamos a permitir perder días de descanso, tampoco que quiten complementos de baja por incapacidad temporal ni que nos retrotraigan 40 años atrás".

Es más, ha anunciado que si el lunes no tienen una "respuesta de la patronal acorde" se verán obligados a adoptar medidas "más serias como la convocatoria de una huelga". "Ni CCOO ni UGT vamos a dar un paso atrás. O conseguimos lo que hemos pedido, que es muy responsable, o tendremos que ir a la huelga", ha finalizado.

Sánchez-Garrido ha defendido la necesidad de "repartir la riqueza y rescatar a los trabajadores de la hostelería que están en situación de precariedad". Así, ha recordado que el pasado año se realizaron 391 inspecciones de trabajo en establecimientos hosteleros de Málaga y se detectaron cien infracciones, la mayoría relacionadas con la externalización de servicios, recordando que las camareras de piso son "el máximo exponente" de la "perversión de la reforma laboral".

Por su parte, el coordinador general de IULV-CA, Antonio Maíllo, que ha realizado también parte de este cuarto día de marcha, ha insistido en que la mejora del sector, con una "etapa dorada", no está repercutiendo en los trabajadores y en sus condiciones laborales.

"Hay muchos contratos precarios, mucho pago en negro y condiciones laborales que no son dignas", ha denunciado, al tiempo que ha abogado por construir una sociedad "sostenible y un desarrollo sostenible", de manera que los trabajadores "que permiten un turismo de calidad, tengan unas condiciones laborales dignas". A su juicio, es momento de insistir en que se derogue la reforma laboral puesta en marcha por el Gobierno del PP.

La secretaria general de CCOO en Andalucía, Nuria López, que ha realizado este cuarto día de marcha, ha resaltado que "la organización y la lucha por la dignidad de los trabajadores, sirve". Así, ha criticado a una patronal "que está ganando beneficios a mansalva" no escuche a sus empleados, "que quieren un salario y un convenio dignos, con condiciones laborales del siglo XXI, no del siglo XIX como están planteando empresarios sin escrúpulos".

"Basta ya", ha enfatizado, indicando que "con esta avaricia no se va a ninguna parte". "Queremos que los empresarios ganen pero queremos salarios dignos y condiciones laborales dignas para los trabajadores", ha concluido.

Desde el PSOE, también ha estado presente el secretario de Organización de la formación, Javier Jerez, quien ha confiado en que pronto se cierre un acuerdo entre las partes "que permita un reparto más justo de los beneficios empresariales dada la recuperación de la economía".

"La recuperación económica debe llegar a los trabajadores y los de la hostelería tienen toda la razón en sus reivindicaciones teniendo en cuenta los buenos datos turísticos que tenemos y las condiciones laborales que sufren en muchos casos", ha dicho, incidiendo en que los empleados también tienen que ser partícipes de esa buena marcha de la industria con "sueldos y condiciones laborales dignas que vengan a dar calidad al empleo en la hostelería". "El turismo no puede ser la excusa para la explotación laboral", ha añadido.

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