Málaga

Los planes de empleo de la Junta generan más de 4.600 contrataciones

  • Ruiz Espejo insiste en que las políticas de empleo "son la principal prioridad del Gobierno andaluz"

Los 103 municipios de Málaga se han beneficiado de los planes de empleo de la Junta de Andalucía (Emple@Joven y Emple@30+) lo que ha hecho posible el desarrollo de 870 proyectos y la contratación, por parte de los ayuntamientos, de 4.606 desempleados en la provincia. Así lo indicaron en rueda de prensa el delegado del Gobierno andaluz, José Luis Ruiz Espejo, y el de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, Mariano Ruiz Araujo, destacando que los contratados son los jóvenes de hasta 29 años y los mayores de 30 años. Estas medidas, según Ruiz Espejo, han supuesto "una respuesta eficaz para la activación del mercado de trabajo malagueño, especialmente en aquellos sectores de población con más dificultades de acceso al empleo o con más barreras para la inserción".

Un total de 2.510 menores de 30 años y 2.096 mayores de 30 años desempleados son los beneficiados por estos planes de empleo, que han sido contratados a través de los ayuntamientos de la provincia para desarrollar proyectos de cooperación social y comunitaria en sus municipios, gracias a la financiación, por parte del Servicio Andaluz de Empleo, de 42,3 millones de euros (24,8 destinados al emple@ joven y 17,5 designado al 30+).

Ruiz Espejo insistió en que las políticas de empleo "son la principal prioridad del Gobierno andaluz, que se muestra en los numerosos planes específicos diseñados a tal efecto". Entre ellos enumeró el programa Bono Joven; la constitución de nuevos autónomos; los empleos generados en proyectos de interés general y social; los incentivos para contratos indefinidos a jóvenes; las prácticas profesionales; los contratos a mayores de 45 años y los beneficiarios de las medidas de retorno del talento, entre otros.

Ruiz Araujo, por su parte, hizo hincapié en que las medidas de Emple@Joven y Emple@30+, al generar 4.606 nuevos puestos de empleo, han supuesto una gestión de 2.417 ofertas y el contacto y movilización de más de 13.000 personas por parte de las oficinas de empleo de la provincia, ya que para optar a cada puesto se han enviado tres candidatos.

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