Los concesionarios de automoción necesitan cubrir más de 7.000 puestos de trabajo en los próximos meses para abordar los cambios que está sufriendo el sector, como la digitalización, los nuevos clientes y las nuevas formas de movilidad, según ha indicado el presidente de Faconauto, Gerardo Pérez Giménez.

El presidente de la patronal, que ha realizado estas declaraciones en el trascurso de la vigésima edición de Internet Motors, de MotorK, ha recalcado que los concesionarios, al estar en el centro de la cadena de valor del automóvil, están siendo los primeros en detectar la necesidad de una transformación, en paralelo a la llegada del cliente digital y de nuevas formas de entender la movilidad.

"Una de las palancas de esa transformación es la incorporación de nuevos perfiles profesionales, al tiempo que formamos nuestras plantillas actuales, para lo que estamos invirtiendo también muchos recursos", ha dicho el directivo.

En este contexto, Faconauto ha puesto en marcha el primer portal de empleo especializado en concesionarios, para lo que ha contado como socio tecnológico con la plataforma de Infojobs. Este cuenta con una sección específica para agrupar y tramitar las ofertas de empleo publicadas por los concesionarios españoles al mismo tiempo, recoge los currículos de las personas interesadas o con perfiles adecuados para trabajar en el sector.

Para realizar el proceso de selección, los responsables de recursos humanos de los concesionarios pueden utilizar el gestor de procesos de selección de Infojobs. La herramienta les permite publicar y revisar sus ofertas de empleo, las personas inscritas en cada una de ellas y gestionar los currículos recibidos.

"Esta iniciativa ha llegado en un momento clave para los concesionarios, que están buscando perfiles profesionales para dar respuesta al nuevo tipo de cliente: digital, exigente y experto", explica Gerardo Pérez.