El Ayuntamiento de Málaga pretende agotar durante este 2021 la tasa de reposición en todas las convocatorias de empleo público que realice. El concejal de Recursos Humanos, Jacobo Florido, aseguró ayer que se llegará al 115% en Policía Local y al 110% en Bomberos, asistencia directa a usuarios en servicios sociales y atención a los ciudadanos en servicios públicos municipales, entre otros. Y para el resto de la plantilla, la tasa de reposición nunca estará por debajo del 100%. Este año se pondrán en marcha los procesos selectivos para acceder a 680 plazas, de las cuales 193 son de nuevo ingreso.

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