El equipo de gobierno de Ronda y los funcionarios han firmado la paz social tras las últimas semanas de enfrentamientos. El acuerdo para la firma del nuevo convenio colectivo ya es total y el borrador ha sido aprobado por la asamblea de los empleados municipales, que han decidido aceptar las nuevas condiciones. No obstante, la medida suponen un considerable recorte sobre los derechos que tenían adquiridos. Desde un primer momento los responsables municipales habían defendido la necesidad de recortar sobre 1 millón de euros en el gasto de personal debido a las dificultades económicas que atraviesan las arcas municipales. Este hecho ha llegado a provocar algunas protestas, que la Policía Local tradujo en su negativa a realizar horas extraordinarias para ahorrar.

Ahora, una vez alcanzado el acuerdo, los funcionarios verán reducida la partida destinada al pago de productividad en un 30%, al tiempo que se reduce en 150.000 euros el fondo disponible para la realización de horas extraordinarias. Para ello se ha eliminado uno de los cuatro meses con horarios reducidos de los que disfrutaban, además de cinco días de asuntos propios. También se eliminan dos partidas complementarias de 18.000 euros cada una, que estaban destinadas a la celebración de Santa Rita y a cubrir gastos médicos. Además, el Ayuntamiento de Ronda ahorrará unos 500.000 euros gracias a la amortización de plazas, en concreto, un total de 14, que no serán cubiertas por nuevo personal.