El proceso de consolidación de puestos de trabajo en el Ayuntamiento de Marbella ha iniciado el punto de no retorno. Si hace apenas algunas semanas era el turno de funcionarios y personal laboral del Consistorio, ayer fue el turno de los empleados del Organismo Autónomo Local de Servicios Operativos, que firmaron con la alcaldesa y presidenta de dicho OAL las bases de la consolidación de sus puestos.
Las bases que regirán el proceso de consolidación de los trabajadores han respondido a un "consenso unánime del Comité de Empresa del organismo", que ha planteado una serie de exigencias "absolutamente asumibles y conforme a la racionalización de recursos que requiere una situación como la que estamos viviendo ahora y en un Ayuntamiento como el nuestro", según especificó Muñoz. Estas condiciones de las bases eran, ni más ni menos, que la antigüedad de los trabajadores y una entrevista personal. "Se les respetará su trayectoria profesional y se hará una baremación con la entrevista personal", argumentó la alcaldesa, con lo cual, los 320 puestos de trabajo presumiblemente quedarán consolidados.
"El proceso se iniciará este año y finalizará en 2012", aclaró la primera edil. De esta forma, además de garantizar la consolidación de los puestos de trabajo, "los empleados seguirán percibiendo mejoras en cuanto al equipamiento, a la formación y en lo que se refiere a todas las condiciones laborales con el objetivo de alcanzar una mayor efectividad en el trabajo que finalmente repercute en mejores servicios a la ciudadanía".
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