La alcaldesa de Fuengirola, Ana Mula, ha exigido a la administración autonómica que no dilate más el proceso para impulsar los planes Emplea Joven y Emplea 30+, "pues desde que se anunciasen hace ahora un año se han realizado varias modificaciones en las condiciones que han impedido su puesta en marcha. Todo a pesar de que el desempleo es un auténtico problema en la comunidad al rozar la tasa en torno al 30%", apuntan desde el consistorio en un comunicado de prensa.

Mula asegura que la segunda edición de los planes de empleo Emple@joven y en esta ocasión Emple@25+ se aprobó a través del Decreto-Ley 2/2015, de 3 de marzo. El Ayuntamiento de Fuengirola solicitó el 7 de mayo de 2015 la adhesión a estos planes con la presentación de los proyectos pertinentes, los cuales debían contar con el visto bueno autonómico. La normativa establecía un plazo de resolución de concesión de tres meses, que finalizaba a mediados de agosto de 2015. "No tuvimos ninguna noticia al respecto hasta el 14 de octubre de 2015. En ese momento se recibe en el Ayuntamiento una nota informativa en la que se comunica que se va a modificar la normativa reguladora y las partidas presupuestarias de los planes para adaptarlos a la nueva franja de edad del Sistema Nacional de Garantía Juvenil a nivel de toda España, que ha pasado de los 25 a 30 años. Por tanto el plan de empleo dirigido a menores de 25 ahora deberá pasar también a los menores de 30", explicó la alcaldesa, resaltando que tras este cambio hubo semanas de silencio.

Posteriormente, según el consistorio, ha habido numerosas modificaciones que están impidiendo la contratación de 242 personas en Fuengirola. "No nos parece razonable que la Consejería de Empleo haya cambiado en un año tres veces las características. Esta situación nos parece una tomadura de pelo a los andaluces y en especial a los fuengiroleños. Tenemos que ser resolutivos y eficaces", subrayó Ana Mula.