Después de veinte años, el Ayuntamiento de Rincón de la Victoria remodelará su estructura organizativa para hacerla más acorde a las necesidades de los servicios que presta un municipio que roza los 50.000 habitantes.

El Pleno aprobó este jueves este cambio junto a la Relación de Puestos de Trabajo (RPT). El equipo de gobierno (PP, Cs y PMP) contó con el apoyo del PSOE y del concejal de Vox. Podemos se abstuvo e Izquierda Unida votó en contra.

La concejal de Régimen Interior, Josefa Carnero (PP), explicó que la propuesta viene justificada por la actualización de la actual estructura organizativa vigente desde el año 2004, es decir, “el Consistorio durante estos casi últimos 20 años ha gestionado en materia de recursos humanos una planificación general que ha arrastrado carencias, y que unido a otras circunstancias ha generado en la plantilla municipal una serie de anomalías de carácter estructural que no mejoran la prestación de servicios a la ciudadanía en términos de eficacia y de calidad”.

La nueva estructura engloba seis grandes áreas municipales liderada por la Alcaldía de Rincón que corresponden a: Hacienda, Régimen Interior, Desarrollo Local, Promoción Económica y de la Ciudadanía, Seguridad Ciudadana, Gestión del Territorio, y el área de Bienestar Social e Igualdad.

Carnero también hizo referencia al nuevo Plan de Ordenación de los Recursos Humanos que se irá desarrollando por fases: en primera lugar la RPT, para dar paso a la consolidación y estabilización de empleo público, la planificación de plazas ofertadas de empleo público, la reducción de la temporalidad, promoción interna y planes de formación.

La empresa adjudicataria encargada de elaborar la nueva estructura organizativa ha sido la Consultoría Integral de la Empresa y el Municipio SL (CIEM) y ha contado con un presupuesto de 32.758 euros. El portavoz del PSOE, Antonio Sánchez pidió que “se lleve a cabo en un tiempo razonable”.