Con la proximidad de la campaña de Navidad llega una de las etapas más prolíferas para encontrar trabajo. En esta época son numerosos los comercios que precisan de incorporar nuevo personal a sus plantillas para abastecer la alta demanda generada. 

Una de las empresas que abre sus procesos de selección para completar sus plantillas es El Corte Inglés, según la información recogida por el portal Andalucía Orienta. En esta nueva oferta, se contratarán hasta un total de 6.000 personas de cara a reforzar la campaña navideña. Dentro de estos puestos, las principales áreas con necesidad de nuevos trabajadores son algunas como juguetería, hostelería o alimentación. La nueva plantilla pasará a formar parte de las tareas habituales de las diferentes áreas a cubrir. Del mismo modo, también se han creado nuevos servicios espaciales para la alta carga de trabajo de esta fecha, como es el empaquetado de regalos.

Puestos disponibles en El Corte Inglés

Las vacantes disponibles para la cercana campaña de Navidad, así como sus funciones, son las siguientes:

• Auxiliares de caja. Se encargan de la realización de todas aquellas tareas que guardan relación con los pasos administrativos de la venta en el TPV. Además, gestiona, clasifica, realiza los cobros y la entrega de la mercancía adquirida mediante el servicio de Carta de Compra.
• Cajeros-Reponedores. Son los trabajadores encargados de el Cobro en Línea de Caja así como de la Implantación y gestión de la mercancía.
• Hostelería. Se ocupan de la Atención y servicio en barra o mesa, la elaboración de platos en cocina, la venta de platos elaborados de cocina en mostrador y la limpieza.
• Vendedores. Sus funciones principales se basan en la atención al Cliente, la gestión de la mercancía y el empaquetado.

Las principales áreas que requieren un refuerzo de cara a la Navidad son las de juguetería, hostelería y alimentación. Asimismo, la empresa cuenta con un programa específico de formación que permitirá a los nuevos trabajadores adaptarse a sus nuevas funciones de venta y atención al cliente.

¿Cómo acceder al proceso?

El proceso de selección por parte de El Corte Inglés dará comienzo en los centros comerciales de la compañía. La disponibilidad necesaria para acceder va desde el mes de noviembre hasta enero. La empresa busca trabajadores con una clara vocación comercial, la atención al cliente y una vasta disponibilidad para trabajar en las distintas áreas de cada uno de sus centros comerciales. Además, la compañía no requiere de experiencia previa, aunque en caso de aportarla se valorará de manera positiva.

Las ofertas disponibles pueden encontrarse a través del propio portal de empleo de El Corte Inglés, donde también se podrá acceder a los filtros para elegir provincia y palabra clave. En el mismo lugar se encuentran las instrucciones para adjuntar el currículum vitae y optar a alguno de los puestos disponibles.