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Provincia de Cádiz

Huelga en Airbus en Cádiz: normalidad y ausencia de incidentes en una nueva jornada de paro

Piquete a la puerta de una de las plantas de Airbus en la Bahía.

Piquete a la puerta de una de las plantas de Airbus en la Bahía.

Los trabajadores de Airbus en Cádiz mantienen este jueves el cuarto día de la convocatoria de huelga, segundo que se sigue en las plantas de la provincia, donde no se trabajó el primer y segundo día por coincidir con el puente.

Según una primera valoración de Antonio Montoro, Secretario General de UGT-FICA Cádiz, la jornada se desarrolla por el momento dentro de la normalidad y sin incidentes reseñables. El seguimiento continúa siendo alto, del 90% en Airbus El Puerto y del 80% en Puerto Real.

Montoro indica que la empresa, que cree que la huelga de los trabajadores es "desproporcionada", "sigue mirando para otro lado". "Se olvida de sus empleados ahora que vuelve a entrar en beneficio pasada la pandemia", apostilla Montoro.

Por su parte, el presidente del comité del Centro Bahía de Cádiz (CBC) de El Puerto, Pedro Miguel Sánchez Marmolejo, ha asegurado que el respaldo en la planta portuense es del "cien por cien" de la plantilla y que se ha "logrado paralizar la actividad productiva en la planta", por lo que califica esta segunda jornada de huelga como "un éxito".

Los motivos de la huelga en Airbus

La huelga convocada en todos los centros de trabajo de Airbus en España está basada, principalmente, en la reclamación de una "revisión salarial justa que garantice el poder adquisitivo de los trabajadores". Consideran los convocantes que "no puede ser que, en la situación actual, las incertidumbres únicamente se reflejen negativamente en el salario de los empleados". Aseguran que Airbus tiene récord de pedidos, entregas y facturación, y que el esfuerzo de los trabajadores en los últimos años debe ser reconocido.

Ante esto, CCOO, UGT y ATP, lamentan la dilatación y la falta de propuestas y de respuestas dadas por la empresa que, "de manera unilateral decide resolver los efectos de la crisis que estamos viviendo con un pago sin consolidar, algo que no satisface nuestras expectativas, ya que en todos los foros donde hemos estado presentes hemos expresado la necesidad de una revisión salarial consolidada en tablas y cláusula de revisión a final de ciclo, ya que es lo que asegura el mantenimiento del poder adquisitivo de la plantilla".

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