Potenciará la conciliación de la vida privada con la laboral, incrementando la satisfacción de los empleados y pretende ganar competitividad y productividad.

Estas son las condiciones que deberías tener en casa para teletrabajar. El teletrabajo triplica la tasa prepandémica.

Hasta el 55 % de los trabajadores encuestados por la empresa Cigna declaran que necesitan apoyo psicológico debido a la vuelta a la presencialidad. El teletrabajo cae a la mitad en un año pero aún triplica la tasa prepandemia. Cinco gestos que aumentarán el bienestar en el teletrabajo.

Gestionar los cambios, organizarse, planificar, generar un espacio adecuado y saber desconectar, claves para mantener una vida saludable en un entorno laboral alejado de la oficina. El teletrabajo cae a la mitad en un año pero aún triplica la tasa prepandémica. ¿Teletrabajas? Estas son las condiciones que deberías tener en casa.

Plantillas dispersas, líquidas y potenciadas por la tecnología, el modelo laboral del futuro según los expertos. El teletrabajo cae a la mitad en un año pero aún triplica la tasa prepandémica. ¿Teletrabajas? Estas son las condiciones que deberías tener en casa.

El 53% de los empleados dicen que ven que se ha debilitado seriamente la relación con sus compañeros. Hay un alto porcentaje de personas que tiene dificultad para separar su vida laboral de la personal.

La iniciativa, en la que participa el Imdeec, se desarrollará a través de redes sociales.

La empresa puede poner fin al teletrabajo parcial o totalmente, salvo que haya acuerdo individual o colectivo que establezca otra cosa. Para poder seguir en casa, el trabajador tendría que justificar un mayor riesgo para su salud por la exposición al coronavirus o apelar al derecho de conciliación.