La empresa puede poner fin al teletrabajo parcial o totalmente, salvo que haya acuerdo individual o colectivo que establezca otra cosa. Para poder seguir en casa, el trabajador tendría que justificar un mayor riesgo para su salud por la exposición al coronavirus o apelar al derecho de conciliación.

La firma reacciona al aumento de casos de coronavirus por la expansión de la variante delta. Google y Twitter inician el regreso, de forma voluntaria, de algunos de sus trabajadores.

La conciliación es, después del salario, la condición laboral más valorada por los empleados a la hora de elegir la empresa donde trabajar. El equilibrio entre vida laboral y personal beneficia a los trabajadores y aumenta su motivación, lo que se refleja en su compromiso y productividad.

Un estudio analiza la evolución esperada del trabajo en España a 2025 a través de cuatro grandes preguntas: cómo trabajaremos, cómo lideraremos, cómo nos organizaremos y qué necesitaremos. ¿Cómo ha cambiado la experiencia de los trabajadores?.

El informe sobre el bienestar laboral de los docentes es el resultado del TFG de una alumna del grado Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

Consejos que tanto empresas como trabajadores pueden seguir para poder 'estar de vacaciones' cuando se vayan de vacaciones.

La experiencia de los empleados se ha visto afectada por la dilatación del trabajo a distancia debido a su inesperada y rápida implantación.

Más del 40% de las viviendas no estaban acondicionadas para trabajar telemáticamente.

La medida afecta a los trabajadores corporativos, es decir, los que normalmente estarían en oficinas.

Un estudio señala que 9 de cada 10 trabajadores están "agotados" tras más de un año de pandemia. ¿Confían las empresas en sus teletrabajadores?.