La Empresa Municipal de Servicios, Vivienda, Infraestructura y Promoción de Vélez-Málaga (EMVIPSA)continúa trabajando en la adecuación de la situación laboral de los empleados de Limpiezas Crespo con respecto a los de la propia empresa. Una circunstancia que trata de arreglar el tripartito (PSOE, PA y GIPTM) y que arrastra desde hace más de diez años cuando ésta se contrataba para realizar trabajos de limpieza y otros menesteres a través de una encomienda de gestión. La oposición, tanto PP como IU, ha pedido durante estos dos años al gobierno que aclaren las relaciones contractuales de los empleados. El edil de Emvipsa, David Vilches (Gipmtm), informó ayer "que a partir de mayo seguirá con la negociación de las tablas salariales, que quedó en pendiente en reuniones anteriores". Según dijo, se han reducido diferencias con los trabajadores de Emvipsa, "en pagos y complementos que no venían en el anterior convenio de Crespo, y de hecho en 2016 se recuperaron dos días de enfermedad sin baja médica, el 5 de enero y 24 y 31 de diciembre de descanso y reducción del horario en meses de verano".

"Este año han tenido los tres días de Semana Santa, cinco días de asuntos propios y el próximo año tendrán los seis días como el resto de compañeros, así como ayudas de natalidad de 135 euros", entre otros complementos; según indicó el edil, lo que supone un coste económico de unos 350.000 euros en ambas anualidades. De Crespo se contabilizan un total de 162 empleados.