Trabajo augura "lustros" de moderación salarial para recuperar la productividad

  • El Gobierno busca una solución salomónica que evite que los sueldos "se coman" la productividad de las empresas y tenga en cuenta la inflación · Gómez apremia a los agentes sociales a que cierren un acuerdo

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La contención de los sueldos no es flor de un día, sino que ha venido para quedarse durante mucho tiempo. El ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, avanzó ayer que España necesitará "lustros" de "moderación y sensatez salarial" para poder recuperar la productividad y acelerar la reactivación de la economía. Así lo indicó durante el encuentro Perspectivas KPMG, organizado por la firma de servicios y Europa Press, en el que incidió en que "la moderación salarial será la clave" de la reactivación económica.

En su argumentación, Gómez indicó que si los salarios reales crecen más que en Alemania, se perderá competitividad. "Esto es lo que no nos puede pasar", subrayó el responsable de la cartera de Trabajo, que recordó que España mantiene un "histórico diferencial" de inflación con la UE. Según Valeriano Gómez, la economía española "no está en condiciones de financiar una espiral salarial en los próximos lustros" .

La solución que propone el Gobierno a este rompecabezas pasa por la cuadratura del círculo: construir un "esquema" de formación de sueldos, "no diametralmente diferente al actual", pero que evite que los salarios "se coman" todos los márgenes de productividad de las empresas, aunque también tenga en cuenta "el coste de la vida".

Además, el titular de Trabajo apostó por introducir a través de la negociación colectiva la "flexibilidad" de la que actualmente carece el mercado laboral y que ha supuesto el camino a futuro marcado por la reforma laboral.

En este sentido, llegó a decir que, aunque la reforma laboral ha sido rechazada de plano por los sindicatos, "debe tener un correlato en la forma de convenir la reforma de la negociación colectiva", que actualmente "favorece demasiado el despido", pese a que "es caro", apostando por la flexibilidad de las condiciones de trabajo. "Son los agentes sociales los que tienen que hacer posible muchas de las cosas que la reforma laboral apuntaba sobre la flexibilidad interna", apostilló.

Por otro lado, Gómez reiteró que el Gobierno confía en que patronal y sindicatos puedan cerrar un acuerdo sobre la reforma de la negociación colectiva, puesto que "hay condiciones para ello", y que "merece la pena tardar algún día o alguna semana más, pero no mucho más".

El Gobierno está dispuesto a ayudar "en la medida de sus posibilidades", por ejemplo a través "reformas pactadas en políticas complementarias" y en última instancia, si no hay acuerdo, legislará. Sobre las preferencias del Gobierno al respecto, Gómez no quiso más que desvelar que "lo que no tendría sentido" es eliminar del todo la negociación colectiva provincial, aunque abogó por reducir su uso y concentrarlo en la empresa y a nivel sectorial, y apostar por las soluciones extrajudiciales de los conflictos laborales, como el arbitraje.

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