El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha anunciado que se ha conseguido un acuerdo en la empresa del Metro de Málaga, que garantiza diversas mejoras laborales de las reivindicadas por el personal, por lo que han desconvocado la huelga fijada para este viernes y el próximo 7 de diciembre.

CCOO, en minoría en el comité laboral de la compañía, y la representación de Metro de Málaga han alcanzado ese pacto "de mínimos" y anulan las convocatorias de huelgas y concentraciones tras acordarse la estabilidad de la planificación laboral, una mejor distribución de turnos y la mejora las cargas de trabajo diarias.

Aunque no se recogen todas las reclamaciones del colectivo, la central sindical explica que han logrado gran parte de las mismas, demostrando -a su juicio- que "los trabajadores afectados por la mala planificación y organización de la empresa estaban en lo cierto en sus afirmaciones".

Tras intensas reuniones con la representación de la empresa se ha conseguido un acuerdo, refrendado en el Sistema Extrajudicial de Conflictos Laborales en Andalucía (SERCLA), en el que se establece certidumbre y cumplimiento a las "justas reivindicaciones" realizadas por el colectivo de operadores de línea del metro.

Los representantes de CCOO mantenían desde diciembre pasado reuniones y grupos de trabajo con la empresa para generar una mejora real de los turnos a implantar a partir de 2024 y que afectan a este colectivo.

Añaden que la representación de la empresa se mostró "con una actitud inmovilista, no entendiendo la nueva realidad a la que se enfrentaba esta plantilla con la apertura de las dos nuevas estaciones (Guadalmedina y Atarazanas) y la ampliación del número de trenes y su frecuencia diaria".

Esta actitud de la empresa originó la convocatoria de varias jornadas de concentraciones de protestas y huelga.

En esas reuniones se fue dando forma a la planificación y distribución para elaborar los nuevos turnos, que se ha visto refrendado finalmente con lo establecido en el acuerdo.

Más estabilidad en la planificación anual del servicio

Al crear la empresa más turnos de reserva traerán más estabilidad en la planificación anual del servicio, el sindicato entendía que había que acotarlos para que no generar un déficit de horas y se ha regulado, por lo que eso no se producirá por encima de lo que marca el convenio.

Significa que no se asignará descanso si el trabajador está próximo a las 16 horas entre enero y octubre y 8 horas en noviembre y diciembre, lo que hasta ahora no había sido así y si estaba el servicio completo, se asignaban descansos.

Aunque se ha llegado a este acuerdo para continuar con los turnos combinados, CCOO ha trasladado a la representación de la empresa que es hora de cambiar la operativa a corto y medio plazo, según ha manifestado el secretario general de la sección sindical de CCOO en Metro Málaga, Daniel López.