Maestras ven "vergonzosa" e insuficiente la oferta de plazas convocada para 2015

Una década de su vida lleva Paula Antúnez opositando. La de 2015 será su sexta convocatoria. Las primeras las hizo en 2005, cuando terminó la carrera de maestra de Educación Infantil. En 2011 trabajó durante cinco meses, pero el Decreto 302 la "echó" de la bolsa, ya que no aprobó el examen de ese año, y cuando pudo volver a ella tenía a más de 800 personas por delante. Desde el curso pasado está trabajando en La Línea de la Concepción con un puesto específico. Es profesora de ATAL (aula temporal de atención lingüística) en dos colegios, un instituto y un centro de acogida. Su sueño es enseñar a niños de 3 a 5 años pero en los últimos tiempos la cosa se le he puesto bastante difícil. "Este año es vergonzoso, no recuerdo una oferta de plazas tan pequeña", apunta Paula.

Esta docente considera que "esto es solo afán recaudatorio, no tiene sentido convocar tan pocas plazas porque las necesidades en los centros existen" y subraya que tienen que pagar unos 70 euros de tasas para presentarse al examen. También recuerda que todo interino está obligado, al menos, a inscribirse y firmar la hoja o desaparece de la bolsa. Por ello, desde septiembre Paula está estudiando. Eso sí, asegura que "motivación cero, porque las expectativas de que pueda conseguir una plaza son muy pocas, casi ninguna, tengo poco tiempo trabajado".

Según anunció la Junta de Andalucía el pasado lunes, de Educación Infantil saldrá un centenar de puestos. En la anterior convocatoria, la de 2013, fueron 297, por lo que sufren un descenso importante. En la actualidad y según las listas de colocación de efectivos de Andalucía, de esta especialidad hay unas 460 vacantes ocupadas por personal interino. Ofertar 100 plazas supone menos del 25% de la tasa de reposición. Pero en Primaria aún está más descompensada, ya que hay casi un millar de interinos ocupando vacantes y han convocado otras 100 plazas, por lo que la tasa se reduce al 10%.

"No entendemos la proporción que se ha llevado a cabo, la bolsa de primaria está totalmente descompensada, hay una tasa de reposición justa al 10%, otras sí parecen más ajustadas al 50%", explica Encarna de la Chica, secretaria general de la Federación de Enseñanza de UGT Málaga. Su homólogo en CCOO, Félix Martín también denuncia que "teniendo en cuenta que la tasa de reposición la ha incrementado el Gobierno central y que se puede cubrir el 50% de las jubilaciones, con esta oferta no se va a cubrir este 50%". Agrega que "las necesidades del sistema educativo son mucho mayores que la oferta que se han hecho, que es totalmente insuficiente" y critica que la Junta de Andalucía "sigue recortando sobre el recorte del Gobierno central" apostando por la interinidad, "lo que conlleva empleo precario".

De estar desplazada y tener que montar la vida en otra ciudad, con hijas pequeñas incluidas, sabe Maribel González. A pesar de sus buenas notas y conseguir el cuarto puesto de su tribunal en las oposiciones de 2011 no obtuvo plaza como maestra de Primaria. "No contaba con tiempo de servicio y los 12 puestos que había se los quedaron interinos", recuerda Maribel. Entró a trabajar a través de una bolsa extraordinaria de bilingüe y en 2013 se tuvo que presentar otra vez. "Había dos plazas en el tribunal y me quedé a las puertas otra vez", recuerda. Y este año tan sólo han convocado 20 puestos más que hace dos años. "Tendremos dos o tres puestos por tribunal, estamos en las mismas", considera Maribel. "Hay muy pocas oportunidades pero hay que presentarse", dice.

Lo que más le choca a esta maestra de Primaria es que "en vez de emplear ese tiempo en seguir formándome y ampliar conocimientos sigo estudiando los mismos temas". "No entiendo por qué hay que revalidar esos conocimientos cada dos años", se queja Paula Antúnez.