Unicaja Banco y la mayoría de la representación sindical han llegado a un principio de acuerdo sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para 1.513 empleados, según confirmaron a Europa Press fuentes sindicales.

Después de una madrugada de negociación, el banco ha presentado una propuesta final que está pendiente de aceptación por las organizaciones sindicales, aunque habría mayoría suficiente para que el preacuerdo saliese adelante.

Los sindicatos presentes en la negociación de despido y traslado colectivo que pretende llevar a cabo Unicaja Banco y la entidad estuvieron negociando de madrugada y acercando posturas, lo que motivó que las centrales desconvoquen la huelga prevista para hoy viernes 3.

Los sindicatos anunciaron, pasada la medianoche, que desconvocan la huelga prevista para este viernes 3 de diciembre ante los “avances” acontecidos con la entidad en las últimas horas del último día en el que termina el periodo para alcanzar un acuerdo, dialogando ambas partes en el límite de la negociación.

Las centrales estudiaban la última propuesta de la empresa, inmersos en una negociación contra reloj con Unicaja Banco.

Los últimos días han sido frenéticos para ambas partes que, durante jornadas maratonianas que se extendían hasta la madrugada, intentaban alcanzar un acuerdo que satisficiera las necesidades de la plantilla, como pedían los sindicatos, y los deseos de la entidad, como pretendía la dirección.

Durante esta semana se han producido tres largas reuniones, una huelga nacional convocada por los sindicatos y secundada por el 91 por ciento de la plantilla –según las centrales- y concentraciones en múltiples localidades como Málaga, Madrid, León, Granada, Almería o Santander, entre otras ciudades, durante el pasado jueves.

Esta negociación del ERE se está llevando a cabo tras la fusión de Unicaja Banco y Liberbank, que supuso la creación del quinto banco del país, con un volumen actual de activos cercanos a los 110.000 millones, más de 4,5 millones de clientes y aproximadamente unas 1.400 oficinas.

El pasado jueves 3 se cumplía un mes desde el inicio del periodo formal de negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE), una fase de la que solo se podía disponer de 30 días, lo que ha ocasionado que esta última jornada se esté dilatando en el tiempo y que no termine hasta bien entrada la madrugada del viernes.