Lorena Pérez, ingeniera y empresaria: "Tenemos que creernos lo buenas que somos y comunicar lo que queremos"

Ante una perspectiva actual y futura próxima de relevancia tecnológica, que resulta determinante en la economía y sociedad, los campos de estudio se vuelven amplios e inabarcables desde, también, la inteligencia artificial. En este contexto, el papel de ingenieros e ingenieras se vuelve crucial para abordar los retos y las oportunidades de herramientas avanzadas y aplicables en multitud de sectores. Así lo destaca a este periódico Lorena Pérez, reconocida por su formación en Administración y Dirección de Empresas y sus estudios en Ingeniería de Telecomunicaciones (grado y máster), que la han llevado a tener experiencia nacional e internacional en lugares como Apple; la Agencia Espacial Alemana o Indra Group, gigante tecnológica que cuenta con sede en Málaga.

Según revela Pérez, el éxito en su sector, en el que predomina la presencia masculina, se debe a su "curiosidad", además de por ser, como le llaman sus amigos "un ansia viva" y estar constantemente compaginando "estudio y trabajo". "Cuando eres joven dudas más de ti, tienes más inseguridades y te comparas, yo siempre he confiado en mi brújula interna y no me he dejado llevar por lo que la gente me diga, no soy menos capaz que nadie. En los trabajos siempre he estado rodeada de hombres y he aprendido que aquellas barreras que yo misma me estaba poniendo y me torpedeaban tienen que ver en que como mujeres nos cuesta mucho decir lo que queremos, manifestarlo. Es como que todo te lo tienes que ganar y te tiene que llegar. Los hombres operan de otra manera. Ellos piden lo que quieren", destaca.

En este sentido y, con relación a la conmemoración del Día de la Mujer celebrado este 8 de marzo, agrega, que para avanzar es necesario "creernos lo buenas que somos y comunicar lo que queremos", por ejemplo a la hora de pedir un nuevo puesto o sueldo. "El mundo del trabajo empresarial siempre ha sido de hombres. La manera en la que mujer ha podido entrar al trabajo ha sido justamente trabajando muy duro y demostrando que se merecen tanto estar en cualquier tipo de mesa y de puesto de trabajo que un hombre y nos ha quedado esa necesidad y no es lo que nos va a ayudar a partir de ahora".

En su caso, por otro lado, describe que la clave está en que "me abstraigo del plano del género" y se centra en cómo encajar "en los perfiles más técnicos o a nivel de pensamiento", sin hacer distinción entre hombre o mujer. "Hay cosas que puedes controlar en tu entorno y que dependen de ti, que es tu capacidad de visibilizar el valor que aportas, ser capaz de echarte flores. Nosotras no lo hacemos porque toda la vida nos han dicho que es de presumidas", insiste.

Destacada nacional e internacionalmente

Pérez, actualmente, dirige equipos en Indra Group, empresa de referencia en Defensa, Aeroespacio y Tecnologías Digitales Avanzadas. Desde allí pone en práctica sus conocimientos y gestiona proyectos punteros en telecomunicaciones. Y, según adelanta, ahora tiene en sus manos el proyecto FCAS entre España, Francia y Alemania que trabaja en "la nueva generación de flota aérea y va a posibilitar que España esté a la vanguardia en defensa y que no dependa de tecnologías de fuera para defenderse".

"He estado muchos años fuera y yo lo que más quiero aparte de mi familia es mi país y mi tierra. Ahora puedo volver y traerme todo el conocimiento y poner al servicio y es de las cosas más grandes que me han podido pasar", aclara.

En este sentido, su experiencia pasa por otras grandes empresas como la Agencia Espacial Europea o Apple, donde enfatiza que "se valora mucho la innovación, que vayas más allá de tu trabajo, sobre como utilizar las cosas automatizarlas o mejorarlas" y que desde allí estuvo trabajando en la "comunicación por satélite", lo que supone algo "importante para emergencias y salvar vidas".

Respecto a su inclinación profesional, la ingeniera revela que no había pensado en un primer momento en la ingeniería como carrera, sino en Administración y Dirección de Empresas y que llegó a "tener una primera experiencia en emprendimiento montando una academia". Sin embargo, al darse cuenta de que le "gustaron" las asignaturas técnicas decidió introducirse en la carrera y acabó terminándola. Con ello, recalca que ve en el sector a más mujeres interesadas en estas carreras, sobre todo, en "software y programación", mientras que en la parte de "hardware" todavía existe "una barrera de entrada de conocimiento".

"En las carreras del tipo teleco, industriales, electrónicas y demás, a lo mejor tiene una barrera que está más ligada a un estigma, de que se ve un poco masculinizada, y menos atractivas para las mujeres. Yo creo que es un problema también de visibilidad y de tener el referente", concluye.