Un total de 5.255 personas desempleadas participaron durante 2019 en una veintena de programas de empleabilidad e incorporación laboral puestos en marcha por la Asociación Arrabal-AID en Málaga con el reto de mejorar su capacitación profesional y sus competencias personales de forma que contribuyan a la consecución de un empleo. Un dato aún mayor si se tienen en cuenta otras 954 personas que de forma autónoma utilizaron el punto de autoorientación de acceso libre disponible en la sede de Centro Montaño.

La agencia de colocación de Arrabal-AID, que atendió en 2019 a 1.816 personas, la mayoría de las cuales en situación de especial vulnerabilidad, presenta como dato significativo un 86% de éxito en cuanto a ofertas gestionadas, que se logra cuando el proceso de selección abierto concluye con la contratación de la persona propuesta por el equipo de incorporación de la entidad.

En lo que a programas de orientación se refiere destaca por el número de atenciones Andalucía Orienta, con 905 personas beneficiarias pertenecientes al colectivo general y otras 507 en situación de riesgo de exclusión social. Desarrollo de itinerarios personalizados de inserción, asesoramiento sobre técnicas debúsqueda de empleo e información sobre el mercado de trabajo son algunos de los puntos clave de este programa del Servicio Andaluz de Empleo.

Poniendo el foco en las empresas y su compromiso para lograr la integración sociolaboral de las personas más vulnerables, el programa Incorpora de ”la Caixa" prestó apoyo a través de Arrabal-AID a 531 personas mediante distintas líneas y puntos formativos con los que se pretende acercar la capacitación profesional a la demanda empresarial. Las 257 contrataciones y el dato de inserciones superiores al 48 por ciento da una idea del alcance de un programa con gran arraigo que cuenta con más de una década de experiencia.

Jóvenes en una de las acciones formativas de la entidad.

Una de las iniciativas más destacadas del año por su doble objetivo de favorecer el retorno educativo y el contacto con la empresa entre jóvenes en paro que no estén cursando ningún estudio reglado es Plan Integral de Cualificación y Empleo (PICE) de la Cámara de Comercio de Málaga y el Fondo SocialEuropeo.

Con 316 jóvenes participantes entre los 16 y los 29 años, la asociación ejecutó aquí las acciones de mejora de la empleabilidad y cursos formativos complementarios en sectores como comercio, hostelería, ocio y tiempo libre o educación infantil donde se proporcionaba a la persona conocimientos, habilidadesy competencias fundamentales para el correcto desempeño de esa ocupación.

Otras propuestas de Arrabal-AID para ayudar a los y las jóvenes a descubrir su objetivo profesional fueron Senderus, desarrollado de forma conjunta con la Asociación de Vecinos Mangas Verdes y Fundación ”la Caixa”, que ofrece apoyo y cercanía en forma de guía a 90 menores de 35 años; o las acciones de empleabilidad de la Escuela de Segunda Oportunidad, que sin ser su objetivo principal facilitó la inserción laboral a 12 de los 52 participantes con menos de 30 años.

Favorecer la inclusión social de las personas más vulnerables de la sociedad es una de las prioridades de la Asociación Arrabal-AID que impulsa acciones de forma directa y trabaja en red con otras organizaciones sociales, públicas y privadas para facilitar su acceso al empleo y generar oportunidades para una vidaautónoma.