El salario medio en Málaga es de 17.468 euros anuales, 3.407 más bajo que el que contabiliza España (21.519). Ocupa el puesto número 37 por la cola de las 48 provincias. Así lo recoge un informe presentado del CCOO con la evolución de los sueldos en la provincia en el año 2021. Respecto a la brecha salarial, continúa. Los hombres ganan unos 4.000 euros más al año que las mujeres. 

Haciendo una traslación a los datos de la región, el salario medio es mayor que la media andaluza (17.468) en 644 euros anuales. Comparado a las demás provincias de Andalucía, Málaga ocupa el segundo lugar tras Sevilla, en un ranking que cierra Jaén con 15.190 euros anuales. 

La disminución de asalariados en ERTE, que respecto a 2020 ha bajado del 21,95 del total a solo el 8,5% en 2021, ha sido uno de los factores que ha provocado que el salario medio en la provincia haya aumentado un 3,37% en términos reales. Esta variación es algo superior a la media andaluza y también a la media nacional: 2,56 y 1,81% respectivamente.

La subida de 2021 ha conseguido recuperar mínimamente el nivel salarial de 2019 en un 0,92% en términos reales (descontando el porcentaje nominal de inflación). Sin embargo, los salarios actuales malagueños todavía no han recuperado el poder adquisitivo previo a la crisis financiera de 2007, inferior en un 4,5%, que en Andalucía es un 2,5% y en el total nacional un 1,2%,. 

En el informe, se sigue mostrando una clara brecha salarial en razón del sexo, aunque descendiendo muy lentamente. El salario medio de los hombres en la provincia fue de 4.011 euros mayor que el de las mujeres (20.003 frente a los 15.992). Esta diferencia numérica fue mayor que la de 2020 (3.929) y más cercana a la de 2019 (4.171). En términos porcentuales, la brecha a favor del salario masculino es del 25,08% , algo inferior a la media andaluza (26,22%) y superior a la media nacional (24,79%). En comparación con las restantes provincias españolas, el salario masculina ocupa el lugar nº36, mientras que el femenino está en el lugar nº40. En clasificación, Málaga ocuparía el lugar nº17 ordenadas las provincias de mayor a menor brecha, siendo Huelva la provincia con mayor brecha (39,4%) y Santa Cruz de Tenerife con menor brecha (8,9%). Sin embargo, contemplada la crisis del 2007 la situación es distinta: el salario masculino en cuanto al poder adquisitivo está un 8,5 % inferior, mientras que el femenino está un 5,9% superior al de ese año. 

Desde el punto de vista de la edad, la brecha se hace más presente, como viene sucediendo en los últimos quince años: en los comprendidos entre 26 y 35 años la cifra se sitúa en el 11,02%, mientras que el intervalo entre 56 y 65 años es del 30,56%.

El informe especifica además que en 2021 el 46% de asalariados con retribución anual se encuentran por debajo del SMI, en el que la mayoría son mujeres, debido a un alto porcentaje de trabajos temporales asociados a dichos salarios. La evolución de la desigualdad muestra que se han superado los malos indicadores de hace un curso, pero los actuales son aún inferiores a los de 2019, por lo que hemos progresado poco: la proporción de asalariados con un salario inferior a 1.000 euros/mes se reduce en casi 6 puntos porcentuales respecto a 2020 (47,52 % frente al 53,06%). Más de 211.000 personas asalariadas se encuentran en riesgo de pobreza. 

Si analizamos los datos salariales por sectores, observamos que en el ámbito de Málaga son igualmente inferiores a la media nacional. Los sectores más cercanos a la cifra del país son la "industria extractiva, los "servicios sociales" y los servicios sociales y de ocio. Este último, donde se incluye la hostelería y las actividades recreativas y culturales, ha sufrido un importante incremento en 2021 del 13,76%, pero no compensa el fuerte descenso que se vivió con el estallido de la pandemia del 23%. Por tanto, el salario de 2021 es inferior al de 2019 en un 12,8% según el informe de CCOO. 

Asimismo, el sector de ocio tampoco recupera el número de asalariados, ya que en el año 2020 trajo una bajada de más de 22.000 personas. Respecto a 2021, ha aumentado el dato en unos 3.000 asalariados, pero comparado al 2019 supone unos 19.000 trabajadores menos. 

En el resto de los sectores el salario medio ha crecido en este curso aunque con diferentes intensidades, desde el 7,60% de la agricultura al 1,71% de "información y comunicaciones", con la excepción de tres sectores en los que el salario medio en términos reales ha descendido: son las entidades y aseguradoras (-3,25%), o la industria extractiva (-2,39%).