El Sindicato Médico de Málaga (SMM) denunció la semana pasada que el Servicio Andaluz de Salud (SAS) "discrimina" a más de 250 médicos del hospital Costa del Sol de Marbella al no equiparar su salario en las “jornadas complementarias y de guardias”, por lo que ha convocado concentraciones para exigir la equiparación salarial de estos profesionales.

Así, el colectivo recordó que desde que en enero de 2022 se produjo la integración funcional de las exagencias públicas empresariales sanitarias en el Servicio Andaluz de Salud, “los facultativos del hospital Costa del Sol han vivido una situación curiosa en sus condiciones de trabajo, y en especial en lo relativo a la remuneración de la jornada complementaria, la más explotadora y mal pagada por la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía”.

“Mientras en el SAS se ha ido incrementando este concepto salarial en los últimos años, en este centro hospitalario no se producía este incremento al alegar la dirección económico - administrativa que sólo afectaba al personal estatutario”, han señalado. De este modo, han indicado que “el retraso en la estatutarización por dejadez de la consejería, a pesar de estar ya integrados en el SAS, conlleva un agravio respecto a profesionales que realizan las mismas funciones durante la jornada complementaria y que cobran la guardia a precio del SAS como, por ejemplo, en el Hospital de Estepona”.

Según señalaron desde el sindicado, actualmente el precio de la hora de guardia en el SAS como complemento de atención continuada / jornada complementaria es de “25,51 euros” la hora los días laborables, mientras que para los festivos es de “27,78 euros”. Estas cuantías “son inferiores en el hospital Costa del Sol, establecidas de 19,24 euros los laborables y de 21,5 euros los festivos”, han denunciado.

Por este motivo, el Sindicato Médico de Málaga (SMM) ha convocado unas concentraciones para denunciar esta situación en el hospiptal de Marbella con el apoyo de los facultativos afectados y exigir la equiparación salarial ya que los trabajadores de la misma empresa y bajo la misma dirección, deben tener el mismo salario al realizar su labor en igualdad de condiciones.

Por su parte, desde la Junta de Andalucía han señalado que en la actualidad, los profesionales del hospital Costa del Sol, al igual que del resto de centros sanitarios de las antigua Agencias Públicas, están en los últimos trámites para su estaturización e integración en el SAS, como se informó a las organizaciones sindicales el pasado 17/04 en Mesa Sectorial.

Según apuntaron, esto supone que "las retribuciones que percibe el personal laboral, que forma actualmente la plantilla de este hospital y del resto de Agencias, son diferentes a las que reciben los profesionales estatutarios del resto de los centros de SAS, puesto que son regímenes jurídicos distintos".

Desde el Servicio Andaluz de Salud "se está trabajando para que se realice el proceso de estatutarización del personal lo antes posible, lo que permitirá equiparar la contratación de todos los profesionales del Hospital Costa del Sol y de sus centros adscritos y la estabilización de toda la plantilla", han agregado.