Después de años de lucha para ser reconocidas como personal laboral de la Junta de Andalucía, las sentencias judiciales les dieron la razón y fueron asumidas por la Consejería de Educación. Sin embargo, las monitoras escolares que realizan labores administrativas en los centros -en el 90% son mujeres- han sido contratadas por la administración con el mismo número de horas que figuraba en el momento de la demanda. Algunas cuentan tan sólo con ocho horas a la semana y las que más con 20. Arropadas por el sindicato CCOO protestan hoy por su precaria situación con una jornada de huelga y una concentración simultánea en todas las delegaciones andaluzas de Educación.

"Siguen teniendo contratos precarios, de ocho, 12 y 20 horas, hay algunas que tienen que compartir dos centros e incluso hay casos que se ven obligadas a cubrir tres", explica Gloria Pérez Flores, responsable de Personal Laboral de Enseñanza de CCOO. "Hay carga de trabajo suficiente para que puedan estar a jornada completa y a año completo, sin embargo, hay un grupo reducido que están todo el año aunque a tiempo parcial, pero hay un grupo aún mayor que les cortan el contrato en julio y agosto y tienen que ir al desempleo, con el perjuicio que esto le supone de cara a su cotización", agrega Pérez Flores. También destaca que las vacaciones las tienen que disfrutar en periodo lectivo, lo que perjudica también el funcionamiento del centro. "La mayoría echan más horas que les corresponden y no las cobran porque es la única forma de sacar el trabajo adelante", protesta la responsable de CCOO y señala la gran carga laboral que tienen las que han de compartir centros. En Málaga hay 65 monitoras en esta situación, 35 de ellas comparten centro. Hay 15 más que trabajan a tiempo completo pero con jornada parcial.