El Ayuntamiento de Estepona ha licitado la compra de nuevo material para la Policía Local. Se trata de la adquisición de una veintena de nuevos chalecos antibalas que se sumarán a los 20 con los que ya cuenta la plantilla. Además, esta renovación incluye la compra de fundas individualizadas para los chalecos de seguridad. Esta prenda aportará una mayor vida útil, una mayor protección contra el deterioro y una mayor seguridad a los chalecos antibalas y antipunzamiento, según ha informado la teniente alcalde del área de Fomento, Infraestructuras y Turismo, Ana Velasco. Por otro lado, también se renovarán los cascos de la unidad motorizada.

La edil ha recordado que en los últimos años se ha invertido medio millón de euros en la adquisición de 14 nuevos vehículos que renovaron la flota de la Jefatura; cinco patrulleros habilitados para el traslado de detenidos con mamparas de separación y otros dispositivos de seguridad; dos vehículos camuflados y cuatro motocicletas que pueden utilizarse en ciudad como en suelos rústicos. Además, también, se adquirieron dos vehículos todoterreno; y una furgoneta de transporte de personal patrullero.

Por otra parte, el Ayuntamiento también incorporó cuatro motocicletas para reforzar la vigilancia policial y seguridad en las calles del centro urbano; y adquirió 110 equipos de transmisiones digitales, que sitúan a la Policía Local en la vanguardia en cuanto a comunicaciones entre los agentes, debido a que evita interferencias ajenas. Este dispositivo, permite, al mismo tiempo, que todos los vehículos estén localizados en cualquier momento, de manera que desde la Jefatura se puede coordinar con mayor efectividad los desplazamientos que se realizan para atender un accidente, robo o suceso.

Además, el Ayuntamiento ha iniciado varios procesos selectivos para la ampliación de la plantilla policial, tras la entrada en vigor de la ley que regula la jubilación anticipada para los funcionarios de este colectivo. Los tres primeros agentes en superar este proceso ya se han incorporado a su puesto de trabajo. Actualmente, hay otro proceso de selección abierto para la entrada de otros tres agentes a la plantilla