La CEM y la UMA acuerdan trabajar para incrementar la inserción laboral de los universitarios
El convenio contempla el análisis de las demandas de perfiles profesionales de las empresas para detectar profesiones emergentes y sus necesidades formativas
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El presidente de la Confederación de Empresarios de Málaga (CEM), Javier González de Lara, y la presidenta de Alumni UMA, Remedios Martel, han firmado este miércoles un convenio de colaboración según el cual ambas instituciones se comprometen a colaborar en la realización de acciones que redunden en la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral de los universitarios, así como la formación continua de los trabajadores.
De este modo, se trabajará en el análisis de las demandas de perfiles profesionales de las empresas, a fin de detectar nuevas profesiones emergentes y sus necesidades formativas y la potenciación de la vocación emprendedora con el objetivo de incrementar la empeabilidad de los jóvenes universitarios. También apuestan por la formación continua de los trabajadores malagueños.
Desde la CEM han destacado que las personas "son clave para el desarrollo de las empresas. Su saber, su actitud, su capacidad de aprendizaje y de integración en las organizaciones, constituyen elementos esenciales para cualquier proyecto empresarial, especialmente en los últimos años, en los que la digitalización y la globalización han provocado importantes cambios en el entorno laboral".
Sin embargo, lamentan que "las empresas no siempre encuentran los perfiles profesionales que necesitan, por diversos motivos, entre ellos la falta de adecuación de la formación impartida con las demandas del mercado de trabajo". Es por ello que consideran "imprescindible establecer nuevas vías de colaboración entre instituciones académicas y empresariales".
En este sentido, el convenio suscrito contempla la organización conjunta de cursos, seminarios y conferencias entre otras actividades, que permitan a los jóvenes malagueños incrementar su formación y sus aptitudes de cara a una mejor inserción laboral.
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