El Gobierno central tramitó el pasado año cerca de 8.000 expedientes por nacimiento y cuidado del menor en la provincia de Málaga. En una respuesta del Gobierno de España a la senadora socialista por Málaga Estefanía Martín Palop, en la provincia el número de expedientes estimados por nacimiento y cuidado de menor (segundo progenitor), en el período de enero a diciembre de 2020 es de 7.617, si bien la cifra podría ser mayor ya que "no se recoge el número de perceptores, pues al poder fraccionar los períodos de disfrute de la prestación, el número de estos se incrementa cada vez que la misma prestación se reactiva".

La ampliación del permiso por nacimiento y la equiparación de ambos progenitores a las 16 semanas ha sido un proceso progresivo, según se reflejó en el Real Decreto Ley 6/2019 de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación que entró en vigor el 1 de abril de 2019, han indicado desde el PSOE en un comunicado.

"La maternidad no puede ser un obstáculo en el desarrollo laboral de las mujeres, debemos conseguir que la vivamos como una opción libre", ha señalado Martín Palop, quien ha agregado que las medidas puestas en marcha "por el Gobierno de Pedro Sánchez persiguen reforzar la presencia de los hombres en los cuidados y la de las mujeres en el mercado laboral, donde todavía siguen siendo penalizadas cuando se convierten en madres".

De esta manera el llamado permiso de paternidad pasaba de cinco a ocho semanas para el resto de ese año, una duración que se aumentó hasta las 12 semanas para 2020 antes de la equiparación de 16 semanas que ha entrado en vigor el 1 de enero de este 2021.

"El aumento progresivo iniciado en 2019 alcanza este año permisos igualitarios, intransferibles y retribuidos de 16 semanas, ampliables en casos de partos múltiples en dos semanas más por cada hijo o hija a partir del segundo", ha recordado.

"Con esta medida --ha asegurado la senadora malagueña--, España se convierte en uno de los países más avanzados de nuestro entorno en cuanto a la equiparación de permisos de paternidad y maternidad".

El permiso de paternidad se completa con el derecho de lactancia que supone una hora de ausencia laboral hasta los nueve meses o bien acumular este tiempo en jornadas completas simultáneas. La partida contemplada en los Presupuestos Generales del Estado de 2021 para dar cobertura a la ampliación de permisos de paternidad y maternidad se ha elevado a los 2.800 millones de euros.