Isofotón plantea a sus trabajadores recolocarlos en dos años o darles una indemnización

La dirección de Isofotón planteó al comité de empresa en la reunión mantenida ayer la posibilidad de acogerse a una medida voluntaria que consiste en dar una indemnización a los trabajadores, que pasan a adquirir la condición de desempleados y, por tanto, a percibir el subsidio correspondiente. En dos años se comprometen a recolocarlos y, si no se lograse este objetivo, percibirían la segunda parte de la indemnización. Esta medida se incluye en el plan social propuesto por la empresa. El denominado empleo diferido ha generado preguntas en los trabajadores y consiste en ofrecer a los afectados de la fábrica malagueña "la posibilidad de recuperar un empleo estable", en un periodo máximo de dos años, "sin renunciar a ninguno de los derechos adquiridos como trabajadores de la empresa", han indicado desde Isofotón.

Esta propuesta sería de adscripción voluntaria y, según han puntualizado desde la compañía en un comunicado, "protege el empleo y es de futuro, apostando por la viabilidad de la compañía". Si el trabajador se acoge a esta medida, la empresa le incluye en el Centro Integral de Recolocación (CIR), que se crea al efecto y al que puede renunciar en cualquier momento, percibiendo la segunda parte de la indemnización."El plan propicia que obtenga un puesto de trabajo en la empresa o en otra compañía. Si se le ofrece un puesto de trabajo, tiene varias posibilidades de aceptación o renuncia, incluyendo la de mantener la antigüedad que tenía", han aclarado.

Por su parte, la empresa se compromete a poner en marcha el CIR, dotarlo según necesidades de formación adecuadas a nuevas especialidades y compartir la gestión con los agentes sociales. Mediante dicho centro "se compromete a buscar un puesto de trabajo en un máximo de dos años y, si no lo consigue pagará la parte B de la indemnización con penalización".

La presentación de este plan social, sin embargo, no ha gustado a los representantes de los trabajadores. De hecho, a las cinco jornadas de huelga que están llevando a cabo esta semana han anunciado la convocatoria de otros tres días más, en concreto el martes, miércoles y jueves de la próxima semana. Precisamente ayer la huelga tuvo un seguimiento, según los sindicatos CSI-F y CCOO, del 100 por cien, mientras que la empresa lo cifró en un 80%. Estos paros están convocados por la presentación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a unos 380 trabajadores. El responsable de CCOO en Isofotón, Juan Carlos Martín, ha señalado, en declaraciones a Europa Press, que las medidas sociales presentadas "no son un buen punto de partida". "Quieren intentar no pagar a las personas que entrarían en el ERE", criticó.