Alejarse del trabajo durante una temporada para hacerse cargo de un ser querido es un acto cada vez más común en Málaga. Tanto es así que la provincia ya es la primera de toda Andalucía, al menos entre enero y junio, con más trabajadores que suspenden voluntariamente su contrato para tal fin: 837, un 49,5% más que el mismo periodo del pasado año, según los últimos datos del Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS). 

En proporción, las peticiones de mujeres son mayoría en la provincia, con un 79% frente al 21% restante que cursan los hombres. Pese a ello, si se compara con el caso andaluz, son ellos los que tiran del carro de la estadística masculina, puesto que en Málaga hay 175 varones en excedencia contra los 496 que aglutina toda la comunidad autónoma. Lo mismo ocurre al comparar el peso de estas dos unidades territoriales con el resto del país, ya que en el último caso sólo hay 3.853 cursadas en favor de estos. 

Teniendo en cuenta nada más que Andalucía, Málaga se lleva la palma con 837 solicitudes dadas de alta (662 mujeres y 175 hombres). Sólo le sigue el ritmo Sevilla, y a cierta distancia, con 658 (533 mujeres y 125 hombres). Mientras que el resto de demarcaciones provinciales de la región se queda lejos.  A continuación van Cádiz, con 371 (328 mujeres y 43 hombres); Granada, con 313 (255 mujeres y 58 hombres); Córdoba, con 226 (189 mujeres y 37 hombres); Almería, con 203 (174 mujeres y 29 hombres); Jaén, con 140 (121 mujeres y 19 hombres); y, por último, Huelva, con 96 (86 mujeres y 10 hombres). 

Sin aplicar ningún filtro más que el sexo, en toda la región se aprobaron un 82,6% de requerimientos en favor de mujeres y un 17,4% destinados a hombres. 

Aumentan un 3,5% las prestaciones por nacimiento y cuidado del menor

Asimismo, la Seguridad Social tramitó en Málaga 7.910 (un 3,5% más) prestaciones por nacimiento y cuidado de menor (equivalentes a las antiguas por maternidad y paternidad) en los primeros seis meses de 2023, entre las cuales 3.835 fueron destinados al primer progenitor (normalmente, la madre) y 4.075 al segundo (para la administración, suele ser el padre); por un valor total de casi 51 millones de euros.

También aumenta la duración media de esta prestación, que tiene dos modalidades: contributiva y no contributiva (esta última es prácticamente residual en términos cuantitativos).

En este sentido, en Málaga se da una particularidad, ya que es la segunda provincia que más procesos contributivos acumula (3.809) de Andalucía, pero, a su vez, ocupa el último lugar en duración, con 109,89 días. Aunque las diferencias son mínimas, toda vez que el territorio en que más se alarga esta prestación es Huelva, con 111,28 días.