Unas jornadas promovidas por la Consejería de Turismo y la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA) reunirán hasta mayo en las ocho provincias andaluzas a ofertantes y demandantes de empleo con el fin de impulsar la contratación en turismo. En Málaga, serán unas 1.500 ofertas de empleo las que se pongan sobre la mesa, de un centenar de empresas.

La secretaria general para el Turismo, Yolanda de Aguilar, y el presidente del Consejo de Turismo de la CEA, José Carlos Escribano, han presentado este viernes las I Jornadas de Empleabilidad Turística de Andalucía. Por ti vuelven, que arrancarán el próximo martes, 28 de marzo, en Málaga.

Según el diagnóstico del Plan Andaluz para la Formación, la Cualificación del Empleo y el Reconocimiento de la Industria del Turismo, con una media de 408.300 ocupados en 2022 y un crecimiento interanual del 14 %, se detectan dificultades de personal derivadas de la necesidad de mejora de los planes formativos, la adaptación a los horarios o la estacionalidad de esta industria.

Las jornadas, que cuentan con una inversión de la Consejería de 80.000 euros, tienen como objetivo "responder al exceso de oferta de puestos de trabajo sobre la demanda, especialmente en momentos estacionales", ha indicado De Aguilar.

Las jornadas de empleo se celebran en todas las provincias

El arranque será en Málaga el próximo martes y en el resto de provincias tendrán lugar de abril a mayo, con un formato que facilitará el contacto entre ofertantes y demandantes de empleo, el intercambio de información e, incluso, la posible contratación 'in situ'.

El presidente del Consejo de Turismo de la CEA, José Carlos Escribano, ha señalado que en la estrategia de cogobernanza entre la Junta y la industria se identificó la necesidad de abordar la puesta en valor del empleo y el factor humano en el turismo, como "elemento diferenciador y palanca frente a otros destinos".

Escribano ha subrayado los buenos resultados que obtuvo la primera edición de este encuentro celebrado en Málaga el pasado año, motivo por el que se planteó extender esta experiencia al conjunto de la comunidad.

La falta de empleados para el turismo: "un problema complejo"

El presidente de la Asociación de Empresarios Hoteleros de la Costa del Sol (Aehcos), José Luque, ha precisado que la falta de empleados para el turismo "es un problema complejo que ocurre en otros muchos destinos", al que hay que "aportar una solución común, mejorando la imagen ante la sociedad, la conciliación y la formación de los trabajadores".

Por su parte, el presidente de Asociación de Hosteleros de Málaga (Mahos), Javier Frutos, ha apuntado que en el encuentro de la próxima semana participarán un centenar de empresas que presentarán unas 1.500 ofertas de trabajo, al tiempo que ha animado a los demandantes de empleo a "entrar en un mercado que aporta valor a la sociedad".

En el mismo sentido, el presidente de la Asociación de Empresarios de Playas de la Costa del Sol (Aeplayas), Manuel Villafaina, ha hecho hincapié en que se trata de un sector "impulsor de trayectorias, en el que se puede prosperar".