Los sindicatos de Unicaja comenzaron ayer a plantear a la dirección de la entidad financiera sus contraofertas al recorte del 20% de la plantilla planteado el pasado diciembre por la firma malagueña y Caja España-Duero para que el proyecto de integración de ambas sea viable. Las reuniones bilaterales, que han comenzado con representantes de UGT y CCOO, continuarán hoy con sendos encuentros de Unicaja con Secar y Csica, según han asegurado fuentes sindicales. Tras las reuniones que mantendrán por separado cada uno de los sindicatos con la empresa en Málaga, los representantes sindicales quieren mantener un encuentro conjunto para intentar unificar posturas antes de la mesa laboral, que esperan que se convoque en las próximas semanas.

Según ha explicado el secretario general de la sección sindical de CCOO en Unicaja, José Luis Cid, la propuesta planteada por la empresa es "impresentable" e "inasumible", por lo que no van a aceptar sus condiciones. En la reunión mantenida, que se ha celebrado en un "tono distendido" y ha consistido fundamentalmente en un "cruce de ideas", CCOO ha pedido contar con el documento del plan de viabilidad y negocio para abordar la siguiente mesa de relaciones laborales. La reducción de plantilla planteada inicialmente equivaldría a unos 1.800 trabajadores en tres años, de los cuales cerca de la mitad podrían corresponder a prejubilaciones de empleados mayores de 56 años.