Unicaja Banco ha matizado su propuesta inicial en la negociación de despido y traslado colectivo que mantiene con los sindicatos tras la fusión de esta entidad con Liberbank, aunque las centrales insisten en que esta oferta sigue siendo inaceptable.

Unicaja mantiene la necesidad de dar salida a 1.513 empleados –1.005 en la red de oficinas y 508 en servicios centrales– bajo el criterio preferente de voluntariedad, pero ha rebajado 15 kilómetros el radio de movilidad geográfica por traslados que pretendía la entidad hasta los 75 en lugar de los 90 iniciales.

La entidad pretende dar de baja a casi 2.700 empleados dado que a los 1.513 despidos se suman unas 1.200 prejubilaciones, 730 que estaban en excedencia en Liberbank y 437 de la antigua Unicaja Banco con los que se ha alcanzado un acuerdo.

Por otra parte, este martes tuvo lugar la primera de las tres movilizaciones convocadas por la mayoría de la representación sindical de Unicaja Banco para protestar contra el nuevo escenario laboral.