El alcalde responde al conflicto sindical y difunde el sueldo de los policías locales

Ante la oleada de críticas recibidas en las últimas semanas por parte de los sindicatos mayoritarios de la Policía Local, UPLB, UGT y SIP-AN, los mismos que organizan protestas en las próximas fechas, el equipo de gobierno del PP ha decidido hacer suya la máxima de que no hay mejor defensa que un buen ataque. Al punto de que el Ayuntamiento se encargó ayer de difundir a los medios de comunicación el detalle de las nóminas que perciben, de media, los agentes del Cuerpo, en un intento claro por señalar que la variación salarial que sufren con los ajustes previstos en 2013 son mínimos y destacar lo elevado de los emolumentos.

Los documentos dados a conocer no incluyen lo conceptos de horas extraordinarias, ni productividades por Feria, Semana Santa y Navidad (elemento cuya suma no quisieron desvelar desde el equipo de gobierno), así como la supresión de la paga extra de Navidad, con el fin de poder comparar adecuadamente la realidad de este ejercicio con la de 2013.

Según la información, un policía local que realice sus servicios en la calle y que trabaje dos fines de semana al mes, puede llegar a cobrar del orden 2.479 euros netos mensuales (29.754 netos anuales) en 2013, lo que, según el Consistorio, supone una rebaja de 145,85 euros sobre 2012. Si la nómina que se consulta es la de un agente en turno especial, que son los que permanecen en las dependencias policiales, los números varían. Según la información, si en 2012 el salario neto mensual es de 2.197,45 euros (26.369 netos al año), el próximo ejercicio lo que ingresarán serán 2.189,95 euros netos (26.279,51 netos al año).

Y en un ejercicio de comparación, incluso se incluyen datos de otros trabajadores del Consistorio, en concreto de un técnico superior puesto base. Según los detalles, este operario percibirá en mano 88,88 euros menos que este año, pasando de 27.733 euros en 2012 a 27.644 euros. "Para ocupar ese puesto se necesita ser licenciado o diplomado, mientras que para ser policía local sólo se exige el graduado escolar", comentaba una fuente municipal.

El argumento ya se puso sobre el tapete con las primeras maniobras de protesta de los sindicatos, contrarios a los ajustes anunciados con la rebaja del 10% en horas extraordinarias, pluses y nocturnidad. A finales de octubre, fue el propio alcalde, Francisco de la Torre, el que dio a conocer ciertos detalles, como que la reducción iba a suponer una merma de 663 euros al año en el caso de los agentes policiales y de 799 para los bomberos. Incluso, aclaró que de los 225,15 euros que cobra ahora un bombero por trabajar sábado, domingo, festivo o nocturnidad se pasa a 202; dato que en la Policía Local supone de bajar de 85,5 euros a 77.

Desde el SIP-AN, su responsable municipal, José Javier Puerta, lo trascendente de los ajustes planteados es que se suman a los ya sufridos por la plantilla en los últimos años, como la eliminación de la paga extra de Navidad. "Si este plan lo hubiesen realizado hace cinco años se asumiría, pero ahora...", dijo. Preguntado por la filtración realizada por el equipo de gobierno, Puerta le quitó importancia, alegando que sus salarios son públicos. "No tiene la menor importancia, entendemos que nuestra protesta es justa, con independencia de lo que se gane", apostilló el dirigente sindical.

Y eso es precisamente lo que harán hoy estos tres sindicatos aprovechando el Pleno ordinario del Ayuntamiento. La medida de protesta, que se deja sentir día a día en la ciudad y en la agenda de actos del alcalde, continuará el próximo 7 de diciembre, cuando tiene lugar el Debate sobre el Estado de la Ciudad, así como en las fechas claves de este mes. En este sentido, UGT, UPLB y SIP-AN han pedido a los agentes que eludan hacer servicios extraordinarios el próximo puente vacacional (8 y 9 de diciembre) y en los días clave de Navidad (24, 25 y 31 de diciembre y el 1 de enero).