Málaga

El Ayuntamiento de Málaga aprueba una nueva oferta de empleo público con 108 plazas

  • De todos esos puestos, 31 se ofertarán en turno de promoción interna

Edificio del Ayuntamiento de Málaga.

Edificio del Ayuntamiento de Málaga. / Javier Albiñana (Málaga)

La junta de gobierno local del Ayuntamiento de Málaga lanza una oferta de empleo público para este mismo año que oferta hasta 108 plazas de nuevo ingreso. De esta manera, las futuras convocatorias permitirán el acceso a los puestos que se relacionan:

  • 11 plazas de técnico de Administración General
  • 3 plazas de administrativo de Administración General
  • 15 plazas de auxiliar de Administración General
  • 1 plaza de subalterno de Administración General
  • 1 plaza de licenciado en Ciencias de la Información
  • 1 plaza de técnico superior de Turismo
  • 2 plazas de técnico superior veterinario
  • 3 plazas de técnico medio diplomado en Trabajo Social
  • 1 plaza de oficial técnico bombero
  • 1 plaza de técnico medio Archivo
  • 1 plaza de técnico medio diplomado Enfermería Bombero
  • 1 plaza técnico medio educador
  • 4 plazas de subinspector de la Policía Local
  • 27 plazas de Policía Local
  • 2 plazas de sargento del servicio de extinción de incendios
  • 6 plazas de cabo del servicio de extinción de incendios
  • 7 plazas de bombero del servicio de extinción de incendios
  • 1 plaza de maestro de oficio carpintero
  • 4 plazas de oficio albañil
  • 9 plazas de oficial de oficio conserje de grupo escolar
  • 1 plaza de oficio de electricista
  • 1 plaza de oficial de oficio fontanero
  • 1 plaza de oficial de oficio pintor

También se han aprobado las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos de las convocatorias municipales para cubrir 52 plazas de Policía Local (OPE de los años 2019 y 2020), 13 plazas de Oficial de la Policía Local (OEP de 2008-2017, 2019 y 2020), 12 plazas de subinspector de la Policía Local (OPE de 2017, 2019 y 2020) y una plaza de inspector de la Policía Local (OEP de 2017).

Otro de los asuntos aprobados fue la modificación de las Ofertas de Empleo Público (OEP) de los años 2017 y 2019. De esta manera, se cambia la denominación y el subgrupo de clasificados de las seis plazas de cabo y de las 11 de bombero.

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