La Gerencia Municipal de Urbanismo (GMU) de Málaga ha aprobado la oferta de empleo público correspondiente al año 2020 que está conformada por 41 plazas: 40 plazas de personal funcionario de carrera, de las que 17 son de nuevo ingreso para diversos puestos y categorías y 23 para la estabilización del empleo temporal; y una para promoción interna del personal laboral fijo de la GMU favoreciendo así la carrera profesional de dicho personal conforme al convenio colectivo.

Tras su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia el pasado 30 de diciembre, esta convocatoria de empleo público deberá ejecutarse conforme a la normativa en el plazo improrrogable de tres años, han precisado desde el Ayuntamiento de Málaga en un comunicado.

Así, en lo que respecta a las 17 plazas de turno libre y a la plaza de promoción interna, se distribuyen de la siguiente manera: dos plazas para técnico superior ingeniero de Caminos, Canales y Puertos; tres para técnico superior arquitecto; una plaza para técnico medio ingeniero técnico industrial; dos plazas para técnico medio arquitecto técnico; una para técnico medio ingeniero técnico de Obras Públicas, una para técnico auxiliar informática; dos plazas para técnico superior economista; tres para técnico superior licenciado en Derecho y dos plazas de auxiliar de Administración General. La promoción interna es para un técnico de gestión de Administración General.

La OEP 2020 de la Gerencia de Urbanismo también contempla, conforme a lo dispuesto en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, la convocatoria para la estabilización de empleo temporal, concretamente 23 plazas.

Se trata de una para técnico superior ingeniero industrial; dos para técnico superior ingeniero de Caminos, Canales y Puertos; dos plazas para técnico superior economista; una para técnico M¡medio ingeniero técnico industrial; una para técnico medio ingeniero técnico topografía, una de técnico medio ingeniero técnico agrícola, dos para técnico medio ingeniero técnico Obras Públicas; cinco plazas de administrativo de Administración General; una para auxiliar de Administración General y dos para peones de Administración General.

Asimismo, la incorporación de estas plazas está dotada en los respectivos presupuestos y tras la publicación en el BOP se va a proceder a la elaboración de las bases correspondientes y se determinará el turno de adscripción de las plazas que se ofertan (turno libre o reservado a personas con discapacidad, etcétera).